5月27日下午，信阳职业技术学院2026届毕业生就业工作百日攻坚推进会在学管楼二楼会议室召开。校长李森，校党委委员、副校长周有国出席会议，各二级学院主要负责人、就业工作负责人及就业创业指导办公室全体工作人员参加会议。会议全面复盘就业工作形势，查摆短板弱项，压实工作责任，部署攻坚任务，动员全校上下凝心聚力、全力以赴打赢 2026 届毕业生就业攻坚收官战。

　　会上，各二级学院主要负责人依次汇报本学院就业工作进展、存在问题及下一步推进举措，聚焦短板精准发力，紧盯节点狠抓落实。

　　周有国通报全校毕业生就业数据，深入剖析当前就业工作存在的问题，并围绕规范就业材料与系统填报、做实重点群体“一人一策”帮扶、优化就业结构拓宽就业渠道等工作提出明确要求，强调要正视差距、补齐短板，以务实举措推动就业工作提质增效。

　　李森在总结讲话中强调，当前就业工作已进入百日攻坚、决战决胜的关键冲刺阶段，时间紧、任务重、标准高。全校上下必须提高政治站位、保持高度警醒、凝聚全员力量，全力以赴打赢就业攻坚硬仗。学校将紧扣市场变化与行业需求，动态优化专业建设与人才培养模式，推动专业设置、人才培养与就业需求精准适配，以专业改革赋能毕业生高质量就业。

　　就下一阶段就业攻坚，李森提出以下要求：一是锚定攻坚目标，紧盯毕业去向落实率、留信率、本地就业率、专业对口率等核心指标，确保圆满达标，为“双高”建设夯实基础。二是坚守职教担当，把提升毕业生留信就业率作为重点任务，引导毕业生扎根地方、服务区域产业发展。三是深化校企协同，做实做优苏信对口合作，拓宽省外优质就业岗位和渠道。四是健全奖惩激励机制，强化招培就联动，实行奖优罚劣、红黄牌预警整改，形成以招促培、以培促就、以就促优的良性闭环。五是用好就业扶持政策，常态化推送优质岗位，压实全员就业责任制，发动全员参与岗位推介、学生帮扶，凝聚就业攻坚合力。

　　会议强调，各单位要迅速传达落实会议部署，直面问题、细化举措、从严推进，以攻坚作风全力冲刺年度就业目标，圆满完成2026届毕业生就业各项任务。(贾海燕 陈晓丽)

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