河南县域经济网讯 4月3日，信阳技师学院召开“队伍能力提升年”动员会暨集体廉政谈话会。学校党委书记夏子厚出席并讲话，在家校领导、各党支部书记、中层干部及班主任、教师代表参会。副校长钱旺主持会议。

　　会上，学校纪委书记李光远宣读《信阳技师学院“队伍能力提升年”实施方案》，对活动总体目标、重点任务、实施步骤、保障措施作出系统安排;教务科、学生工作科、人事科依次解读院长“说专业”、教师“说课”、班主任“说管理”、行管干部“说服务”四项专项活动方案，明确了活动实施的具体路径与执行标准。李光远围绕2026年清明节期间全面从严治党要求，为全体参会人员开展集体廉政谈话，严明廉洁过节各项纪律要求。

　　会议深刻阐释了活动开展的重大意义，明确此次活动是抢抓技工教育发展机遇、服务地方“六新两品”产业布局的必然要求，是坚守为党育人、为国育才初心使命的必然选择，是破解学校发展瓶颈、推动办学治校高质量发展的现实需要，是落实市委专项行动、树立和践行正确政绩观的具体举措。

　　会议要求，要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以“四说”活动为核心抓手，确保活动走深走实、取得实效：院长要立足地方产业需求“说专业”，聚焦专业建设提质、产教融合深化，找准专业发展定位与突破方向;教师要紧扣技能人才培养目标“说课”，突出“岗课赛证”融合，打磨教学方案、创新教学方法，提升课堂教学实效;班主任要围绕立德树人根本任务“说管理”，聚焦学生行为规范、职业素养培育，分享班级管理经验、破解育人难题;行管干部要坚守服务师生、服务教学初心“说服务”，优化服务流程、提升服务效能，切实打通服务“最后一公里”。着力构建“培训赋能+实践练兵+比武展示+考核评价”全链条能力提升体系，切实破解政令不畅、责任不实、作风不硬、服务不力四类“中梗阻”突出问题，打通影响学校高质量发展的堵点、难点、痛点。

　　会议强调，要压实工作责任，将活动成效纳入年度考核，与评先评优、绩效分配直接挂钩;要强化考核激励，树立“凭实绩说话”的鲜明导向，把活动表现与干部选拔任用、评优评先深度绑定，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人格局;要深化宣传引导，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围;要健全长效机制，把活动中形成的好经验、好做法固化为制度规范，让能力建设成为学校高质量发展的永恒主题。

　　此次会议进一步统一思想、凝聚了共识。全校上下将以此次活动为契机，坚守立德树人根本任务，全面提升履职能力，为培养更多德技并修的高素质技能人才、服务地方经济社会发展持续贡献力量。（金宏辉）

责任编辑：熊文琦