河南县域经济网讯  1月16日下午，信阳工程职业学院在炎培楼七楼会议室召开2026届毕业生就业工作专题会议。会议旨在深入贯彻党中央及省委、省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，全面部署学校2026届毕业生就业工作，动员全校上下协同发力，扎实推动毕业生更加充分、更高质量就业。

　　学校党委副书记、校长黄功学，监事会监事长张卫兵，副校长、工会主席徐俊杰出席会议。会议由常务副校长杨金国主持。教务处、学生处、就业创业指导中心及各二级学院相关负责人、2026届全体辅导员参加会议。

　　会上，张卫兵对《信阳工程职业学院2026届毕业生就业工作实施方案》进行了解读并作出具体工作安排。他首先明确了三项具体目标：毕业生去向落实率稳定在90%以上、专业对口率达70%、重点群体帮扶覆盖率达100%。围绕实现上述目标，张卫兵重点就方案中的五大任务措施作出执行强调：在优化培养供给上，要求就业创业指导中心和各二级学院于3月底前完成专业与产业匹配度调研;在强化就业指导上，要配强师资，确保“一人一策”精准服务落地;在搭建招聘平台上，3月至4月间将集中组织不少于3场以“豫荐未来青春启航”为主题的大型招聘活动;在精准帮扶上，须建立重点群体毕业生档案，实行“一对一”包保责任;在监测评价上，将严格执行“周统计、月通报”机制，保障数据真实、过程可溯。

　　徐俊杰从学生管理与校园安全角度对下一阶段工作作出具体安排。他强调要从三个方面靶向发力：一是筑牢安全底线，切实保障毕业生人身财产安全和心理健康;二是压实履职责任，强化二级学院主体责任和辅导员“第一责任人”职责，落实“一生一策”精准服务;三是坚守育人初心，以高度的使命感陪伴学生走好求职就业每一步。

　　黄功学作总结讲话。他指出，面对全国高校毕业生规模创新高和产业结构升级带来的新形势，全校必须深刻认识就业工作作为“最大民生工程”的政治意义和现实紧迫性。围绕实现高质量就业目标，他提出四点要求：一要铸牢责任链条，持续推进“一把手工程”，严格执行“一周一通报、半月一推进”工作机制;二要深化产教融合，主动对接区域产业需求，拓展“订单培养+顶岗实习+直接就业”一体化路径;三要精准赋能增效，构建贯穿人才培养全过程的就业指导体系，确保培训覆盖不低于95%的毕业生;四要强化暖心帮扶，对脱贫家庭、残疾等重点群体毕业生开展“一对一”精准帮扶，确保全员就业不掉队。

　　杨金国在主持会议时强调，各二级学院和职能部门要及时传达会议精神，细化工作举措，凝聚共识、狠抓落实，全力促进2026届毕业生实现更高质量更加充分地就业。(贾海燕 姚广义 孙治磊 童倩)

责任编辑：秦楚楚