在新时代新征程中，企业思想政治工作面临着转型升级的诸多新挑战，其中，如何提升员工的素质能力、激发员工的内生创造力、树立企业的文明形象、打造企业核心竞争力，成为思想政治工作的重要内容。那么，如何面对挑战、实现顺利转型呢?必须要在“明”字上下功夫。

　　学之道在明理。要构建学习型企业，让员工在学习中明“理”。明理，既明辨是非，又知书达理也。“文章之用，或以述事，或以明理。”但是，读书明理的人品行伪善，就同狡诈的小人肆无忌惮地作恶没有区别，如果正人君子中途变节，还不如奸诈小人改过自新。因此，树若正直，能参天成伟材;人若正直，可明理识大局。

　　行之道在明德。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。意思是，人生的大学问，在于弘扬光明的德性，在于用这种德性去使人们继旧开新、与时俱进，还在于使人们达到善的最高境界。要在新时代新征程中建功立业，必须明“德”。“明德力行，成己达人”。子曰：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”。即所谓仁德的人，应该是自己有所作为，也使别人有所作为，自己事事通达也能帮助别人。

　　廉之道在明心。要打造廉洁企业，必须使得每一个干部职工“心中有廉，廉植于心”。《官箴》中说“吏不畏吾严而畏廉，民不服吾能而服公，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺，公生明，廉生威”更是将廉洁置于关乎民之水火的地位。如今，为政之要，在于兴国，在于富民，贵在廉洁。廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人，这不仅是为政之道，也是做人之道，更是企业之魂。

　　业之道在明智。“创业之道在于勇,治业之道在于诚，成业之道在于明”。成业之道，在明兼听。德是立身之本，业是生存之道。“道之未闻，业之未精，有惑而不能解，则非师也。”任何事业的成功都非一朝一夕之功，尤其是企业年轻干部要克服心浮气躁、急功近利、好高骛远的不良思想，摒弃“不求有功，但求无过”的想法，脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，爱岗守责，不做平庸、懒散的干部，珍惜岗位，兢兢业业，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，这就是明智。

　　提升员工的政治思想素质和业务能力，是企业思想政治工作转型升级的重中之重。要在“明”字上下功夫，当以读书为先，读书才能明理，启心方可明智，进德才能修业。“读书不可不多，用功不可不勤”，努力做一个启心明智、清廉明理、笃实践履之人。(刘建)

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责任编辑：石洋洋