要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　　思想政治工作要做到“心中有数”。思想政治教育工作者不仅要有丰富的知识储备和较高的业务能力，还要有具备密切关注和解决职工的思想政治诉求的能力。既要通过教育开导使企业员工能够全身心投入到工作中去,让他们感受到企业的关怀和温暖,使其对企业产生归属感和认同感;又要建立完善的员工诉求通道,通过群团组织及时了解企业员工的诉求及思想动态,第一时间给予解决妥善处理。

　　思想政治工作要做到“赏心悦目”。思想政治教育工作要结合新时代新思想，丰富活动载体、创新思路方法。只有做到“赏心悦目”，才能激发员工的工作热情,这是思想政治工作的重要任务。因此,要努力加强企业文化建设,除了用先进的理念、人性化的管理和赏心悦目的企业形象来缓解员工的压力外,还要通过组织开展生动活泼、轻松愉快的企业文化活动,让广大员工放松心情、激发热情。譬如：组织开展劳动竞赛活动,充分激发员工的劳动热情和创造激情,不断提升他们的技能水平和综合素质;组织开展先进典型的宣传学习活动,用企业内部、员工身边的先进典型来教育广大员工,激发他们的工作热情;组织开展各种益智强身的文体活动,使广大员工有张有弛,在紧张的工作之余能放松心情,营造一个团结紧张、生动活泼、干事创业的和谐氛围。

　　思想政治工作要做到“开诚布公”。思想政治教育工作要做到真诚相待、诚恳坦率、坦露心扉，要以深入开展主题教育为契机，以召开民主生活会为抓手，紧扣《中国共产党章程》准则条例，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入开展对照检查、自我检视、相互提醒、坦诚相见。在做思想政治工作中，要采取谦虚、诚恳、耐心的态度,开展谈心交心活动,沟通思想、交换意见、交流思想、消除隔阂，从而增强企业的凝聚力。

　　思想政治工作要做到“以理服人”。有理才会有力，有力才会有利，才能让人发自内心地认为“说得有理”“讲得在理”，从而达到“以理服人”的目的。要以正确的思想和理论教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，面对基层职工群众,他们来自不同地域,文化素质参差不齐、思想观念千差万别，要通过大力宣传党的基本理论和路线方针政策,大力弘扬社会主义核心价值观念和道德观念,唱响主旋律,强化舆论导向,教育引导他们在思想道德观念上与社会主流意识保持一致,自觉为企业高质量建设贡献智慧和力量。(刘建)

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