为助力企业加快发展，更好解决产业工人子女入学需求，息县教体局积极响应县委、县政府号召，主动作为，广泛宣传;针对企业人才难留等问题，从解决产业工人最关注、最急迫的子女教育入手，通过创新助学政策，积极拓展义务教育资源，开辟绿色入学通道，扎实推进“工位换学位、学位带工位”，全力助推息县乡村振兴、产业发展和淮河新区建设。

　　息县教体局结合实际，研究制定《关于解决息县工业园区入驻企业人士子女或务工人员子女随迁就学问题的意见》，成立了解决工业园区企业人员子女随迁就学领导小组，及时协调解决随迁人员子女上学问题，做到“应入尽入”。建立长效机制，将产业集聚区的思源实验学校、县第十五小学(龙湖中学教育集团东校区)等学校，作为产业工人子女就读安置学校。如果指定学校学位已满，按照就近入学原则，安置到城区其他有空余学位的学校就读。特殊情况，采取“一事一议”方式，妥善安排学生随迁就读。近年来，县教体局先后协调解决了300余名产业工人子女就学问题，其中2024年秋季开学之际，让70余名产业工人的74名子女顺利进入心仪的学校。

　　息县教体局协同产业集聚区和招工专班，在企业招工和开学前，由教体局班子成员带队，一对一定点宣传，做到“三进”：进企业、进乡镇、进学校，通过学生带动家长，通过宣传稳定员工。同时，发动相关学校主动宣传。

　　为方便企业人员子女就学，县教体局及时开通咨询热线(0376-5856206)，随时解答群众疑问。还通过开辟绿色通道方式，实行一站式服务，即由企业人员写出申请，提供证明材料，园区指定专人统一办理，县教体局审核后直接通知到学校就读。自2020年秋季开学以来，县教体局共接到200余名家长电话咨询，收到申请材料300余份，已全部妥善安置，得到了企业负责人和务工人员的一致好评。

　　息县教体局相关负责人表示：将继续加强产业工人定点安置学校的教师队伍建设。我们还计划进一步扩大产业工人子女安置学位的数量，全力保障企业人士和产业工人的子女应入尽入。平等接受城区的优质教育。

　　未来，息县教体局将持续关注产业工人子女的教育问题，不断优化政策，加强与企业的合作，以确保每一个孩子都能享有平等的教育机会。

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责任编辑：石洋洋