为进一步推动公司人才培养相关工作落地，按照人才培养工作安排部署，7月28日，中国人寿信阳分公司召开了青年干部“强基工程”人才交流会。市公司总经理王新庆、“星火计划2.0”在库人员及全市优秀青年员工参加了会议。会议由市公司人力资源部经理魏畅主持。

　　会上，人力资源部魏畅经理宣导了分支机构员工管理实施细则部分内容，明确管理人员提拔任用条件及一般员工职级晋升条件与路径;全市系统五位不同职级的优秀青年干部员工进行了工作历程及人生经验分享，每一位分享者都以自己独特的视角和经历，展现了青年干部应有的风貌和作为。

　　最后，王新庆总经理作了题为《逆风前行，向阳而生》的讲话。王总传达了市公司党委、总经理室对青年干部员工的关心与关注，分析了目前在人才队伍培养和干部成长过程中存在的问题，对青年干部提出三点期许，一是要下决心，做踏实肯干的“实在人”;二是要有信心，做脚踏实地的“创业人”;三是要立恒心，做怀揣激情的“追梦人”。同时对职场服务相关工作进行了细致地指导。王总希望全市青年干部员工要以勤为基、以勇开路、以韧坚守、以能攻坚、以义为先，在工作中汲取力量，增强信心，担当实干、奋发作为，为信阳国寿发展奉献青春力量。

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责任编辑：石洋洋