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    信阳市城市管理局:激起理论学习一池春水

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    日期:2024-07-24 16:27:24    来源:信阳机关党建    

      今年以来,信阳市城市管理局从实际出发,以多元的体验感、实在的获得感引导员干部群众学理论、悟思想、重实践、建新功,推动“周四大学堂”走“新”走“心”。

      突出一个“变”字

      变“大水漫灌”为“靶向发力”。对周四大学堂学习“复盘”,单位“一把手”对风险防范、重点工作关注度高;班子成员、一线工作同志,对实操实战、基层治理等内容最受欢迎。针对不同层次干部的需求,实施靶向发力,为讲什么、怎么讲、为何讲找准方向。变“纯粹理论学习”为“业务与理论融合”,按照“着眼实战、务实管用”的原则,把握“研读理论、自学案例、集中授课、学用小结”四个环节,把政治理论学习与业务研讨深度融合,实现了思想上有触动,业务上有提高“双丰收”。变“ 完成规定动作”为“办好生动课堂”,在完成上级下发的学习内容外,还针对青年人特点,创新引入“案例式、漫谈式、问诊式、现场式”等培训模式,收集鲜活案例和翔实数据,精心准备PPT课件,让课堂活起来,激发学习乐趣。

      着眼一个“实”字

      突出“干什么学什么,缺什么补什么”实战实效导向。完善“周四大学堂”培训计划,师资力量不“舍近求远”、不执着于“专家教授”,从“实战派”入手,邀请本地、本局掌握政策、熟悉市情、了解民意的干部、业务骨干上台,变邀请“名师名家、学者大咖”为“让身边人讲给身边人听”,“让干得好的上讲台,让听课的干得更好”。授课实施“擂台赛”,设为优、良二个等级,现场打分,授课者使出浑身解数,听课者受益匪浅。授课内容针对组织换届后,新岗位面临的知识更新、动能转换和城市治理难题进行“量身打造”,全年课程内容多轮筛选,最终确定为43节课,做到了培训内容既贴近实际,又能推动上级决策部署落地见效。

      围绕一个“活”字

      拓展“周四大学堂”外延,走活学习路子。“固定课堂”准时讲,集中学习不缺项。坚持事业需要、组织要求与个人需求有机结合原则,开展集中授课22期,设置诵读品鉴会、交流发言等环节,提升员干部理论学习力。“流动课堂”随时讲,特色活动不俗套。变“聚上来”为“走下去”,将课堂学习延伸到项目一线,通过实地观摩、交流研学、情景体验等方式打造“沉浸式”流动课堂,不断丰富学习载体,提升学习成效。“红色课堂”时常讲,廉政教育不放松。组织员干部群众到红色教育基地参观,与历史对活,感悟革命精神,坚定理想信念;开展警示教育,以案促改,在廉政案例中汲取经验教训,坚定政治定力。“实践课题”时时讲,检验初心不跑偏。坚持学用结合,把一线实践作为员干部实践历练平台,对照“1335”工作布局,积极参与到支部联建、“三服务”大比武、营商环境、重点项目建设中去,打通理论学习教育“最后一公里”。

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    责任编辑:石洋洋

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