河南县域经济网讯  为满足村民“家门口”就业需求，帮助企业解决用工荒问题。信阳市淮滨县防胡镇为求职者提供多渠道就业对接平台，营造良好就业氛围，打通群众就业“最后一公里”。

　　强化组织领导，形成广泛联动。该镇召开招工工作推进会，根据各村实际情况，统筹辖区内人力资源，科学合理将任务分解到村，将责任夯实到人，镇干部包村，村支部书记带头，村干部包组，全镇上下联动，共同发力，助力全镇招工工作有条不紊进行。

　　聚焦节点跟进，掌握用工动态。制定专项招工计划，发动志愿者，把网格员变成宣传员，利用入户走访、节假日便民服务活动等时机进村入户开展招工宣传，对照用工招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，有选择性、有针对性地进行对接摸底走访，挖掘有就业意向的未就业人员，主动出击助力入企入职。

　　做好送工稳工“暖心”服务。为了给求职人员提供更贴心、便捷的就业服务，防胡镇组织村干部对已经入职的务工人员做好稳工服务，掌握好思想动态，确保稳定;到工业园区现场了解企业环境、企业发展、生产生活等情况，保障企业用工，服务企业发展，积极搭建就业人员与企业用工双向桥梁。

　　“下一步，我们将继续加大招工力度，在服务企业“用工难”和解决群众“务工难”问题上双向发力，搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，帮助更多群众实现“家门口”就业。”信阳市淮滨县防胡镇党委副书记、镇长陈炳亚表示。（刘泽鲲 鲁道辉）

责任编辑：熊文琦