河南县域经济网讯 今年以来，息县夏庄镇紧扣“我为家乡当先锋”专项活动要求，聚焦营商环境优化与民生提质，以统战工作为抓手、以乡情为纽带，创新建立助企用工联络机制，精准破解企业“招工难”与留守妇女“就业难”的结构性矛盾。

　　组建“红娘”队伍，搭建供需对接桥梁。 针对云锦工贸等轻工小微企业订单充足但用工信息不对称的问题，全镇精选16名威望高、口碑好的村组干部及退休老党员、老教师、老支书担任专职联络员，化身义务招工“贴心红娘”。依托熟人优势，摸清各村富余劳动力和留守妇女底数，精准匹配岗位需求与人力供给。

　　线上线下联动，精准推介送岗到人。 退休老支书王大爷等联络员累计入户走访100多户，通过村级微信群推送信息、上门宣讲政策、面对面答疑，队伍累计开展精准推介230余次，成功动员48名留守妇女就地入职，有效填补了企业用工缺口。

　　常态化助企服务，稳岗留工促发展。 推行统战干部常态化助企服务，今年累计入企走访30余次，收集员工通勤、技能培训等诉求4条，办结率达100%。针对夜班通勤安全问题，协调厂区周边增补照明路灯;针对新员工技能薄弱问题，推行老师傅“一对一”传帮带，手把手教技术。

　　服务到位，车间“活”了。如今云锦工贸在岗员工达62人，月均工资2600元至3400元，两条核心生产线满负荷运转，月产值稳步攀升。企业负责人感慨：“统战用工联络机制不仅解了燃眉之急，更稳了队伍、夯了根基，让本地群众端稳了家门口的饭碗。”该机制实现了企业增效、群众增收、乡镇发展的多方共赢，成为夏庄镇优化营商环境、推进乡村振兴的生动实践。

　　夏庄镇将持续深化助企用工联络机制，扩大联络员队伍覆盖面，动态更新劳动力资源台账与企业用工需求清单，推动“红娘”牵线常态化、精准化，为“我为家乡当先锋”专项活动贡献更多夏庄力量。(金宏辉)

责任编辑：凯小讯