为使新进职工尽快熟悉医院文化，融入新的工作环境，明确岗位职责及要求，7月11日起，信阳市人民医院人事科组织党建办、办公室、医教科、护理部、疾控科、院感科、质控科、医保科、保卫科，对2023年公开招聘新进的53名职工进行了为期两天的岗前培训。

　　医院党委书记汪心同代表全体干部职工，向新加入医院大家庭的各位同事表示热烈欢迎，并为大家讲解了人民医院建院历程，强调了新进职工在医院发展中所承担的重要角色，鼓励大家勇敢面对工作中的挑战。同时提出以下几点要求：一要沟通好与领导同事之间的关系，增进交流、团结协作、主动成长;二要交流好与患者之间的关系，积极沟通、建立信任，营造新时代和谐医疗氛围;三要平衡好工作与家庭之间的关系，做好职业规划，合理调配时间，实现事业家庭双和谐。

　　此次培训由人事科胡超主持。53名新进职工接受了人事管理制度、医院文化、医德医风、医疗18项核心制度、职业规划、传染病防治、医患关系沟通、院感知识、医保知识、消防安全等内容的全面培训，深刻感受到了医院浓厚的人文氛围，明白了医务工作者肩负的责任和使命，为他们在岗位上更好地履职尽责打下坚实基础，也为医院今后高质量发展注入新鲜动力。