为深化公立医院干部人事制度改革，优化干部队伍结构，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，促使优秀人才脱颖而出，9月11日下午，固始县人民医院中层干部竞聘民主测评会在迎宾路院区大会议室举行。县卫健委党组成员、副主任许宜才主持会议。院班子成员、支部书记、在院工作的人大代表、政协委员，以及非后勤职能科室主任、监察部门等百余名干部职工代表参加会议。县纪委监委张俊超、总医院副院长吴孔成受邀出席会议。

 

 

 

 

 

　　卫建委党组成员、副主任许宜才就此次中层干部民主测评以及公开竞聘工作目的、意义和工作思路作了阐述强调。他指出，本次中层干部民主测评及公开竞聘，是人民医院实施干部人事制度改革的又一重大举措，目的就是要创新选人、用人、管人的方式，营造医院干部选任工作“公开、平等、竞争、择优”的良好氛围，形成竞争择优的选人机制，建设一支适应新形势要求，充满生机活力的高素质干部队伍，对推进医院干部人事制度改革具有实质性意义。希望大家站在医院发展的高度，本着实事求是、客观公正的原则行使权力，投好自己手中神圣的一票，为医院选拔和培养一支德才兼备的中层干部队伍提供符合真实民意的重要依据。

　　县纪委监委张俊超对本次竞聘工作必须遵循的几个关键原则和程序作出要求，确保整个过程可以追溯，以选出政治过硬、作风扎实、勤勉尽责的优秀干部。

 

 

　　据悉，本次中层干部竞聘共设置岗位21个，自今年六月份启动中层干部竞聘工作以来，得到了全体职工的积极参与和支持，医院竞聘工作领导小组严格按照《固始县人民医院2024年中层干部管理岗位公开竞聘实施方案》开展竞聘工作，经过竞聘报名、资格审查公示，有45人进入本次民主测评环节。现场参会的职工代表从德、能、勤、绩、廉五个方面对竞岗者进行综合评判后无记名投票。

 

 

　　投票结束后由总院组成的计票工作组进行现场核票、计票。此次中层干部竞聘民主测评掀开了固始县人民医院发展史上新的一页，为进一步深化医院人事管理制度，搭建了一个高质量综合管理平台，必将对促进医院健康有序发展起到积极推动作用。

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责任编辑：石洋洋