近年来，信阳市浉河区游河乡始终坚持党建引领，打好“选培、回引、提质、赋能”组合拳，着力打造敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴“赋能加速”。

　　深挖储备选培，盘活人才“存量”。乡党委高位推动，成立乡党委书记任组长人才工作领导小组，构建多部门分工协作、整体联动的人才工作机制。通过实地走访、广泛推荐、层层发掘的方式，进行“拉网式”摸底、“地毯式”排查，全方位精准摸排“土专家”“田秀才”、种养殖能手等本土人才，分类建档、动态管理，做到“一村一册”“一人一档”，每半年更新一次在外人才底数，动态了解在外人才的特点专长、工作情况、发展意向和返乡意愿等。建立游河籍在外成功人士人才库分7类54人，认定乡级乡土人才5类53人，其中农村实用型青年和外聘产业教授等优秀人才10人，储备村后备干部39人、选聘名誉村长25人。进一步提高乡土人才识别的精准度和管理的精细化，凝聚乡村人才力量，增强人才对家乡的归属感和认同感，积极投身家乡建设，助力家乡高质量发展。

　　聚焦产才融合，扩大人才“总量”。栽好梧桐树，引得凤凰来。共建产学研用平台。游河乡推行“人才+项目产业”双引模式,围绕“两湖”山水规划生态优势，打造星宿川民宿、蛇纹石矿等农文旅融合的示范点;依托移民创业示范产业园，投资1560万元建设完成标准化厂房项目。围绕重点项目及主导产业发展需求，加强与信阳师范大学、信阳农林学院等科研院所的合作，聘请4名农业专业、2名旅游专业教授作为特邀兼职顾问，共建产学研用孵平台，不断提升服务质效，加大政策扶持力度。加速产才融合发展。以“友情、乡情、亲情”为纽带，发动在外党员、在外人才等力量招引产业项目，成功回引游河籍在外人士投资建成必果农场、盛德民宿、饲料鳜鱼工业化养殖基地等项目5个，引入资金1.8亿元;引进郡超电子厂、金煜照明、北壹服饰等10余家劳动密集型产业入驻移民创业示范产业园。以企业、产业为主体引进经营管理、专业技术人才和高校毕业生30余名，其中晨欣医疗器械有限公司与中国船舶重工集团715研究所达成协议，双方通过“产业+创新+人才”的联合孵化模式，聘请2名上海华为公司技术人才为其提供技术指导，为游河乡人才产业双提升提供有力支撑。

　　精准培育提质，优化人才队伍“质量”。积极发掘本土人才，实施农村实用人才职业素质和能力提升计划，邀请信阳农林学院、信阳职业技术学院、天蓬学校等专家学者、专业人员、“土专家”“田秀才”，开展专家讲座、技术交流等分级分层培训10期，对各类果树种植、水产养殖、食用菌栽培进行技术指导，实现乡村人才培训全覆盖。积极对接区农业农村局、区人社局、区妇联等部门开展“人人持证、技能河南”技能培训活动，2023年受训人员达1200余人次，180人获取职业技能等级证书。依托乡人才工作站，组织开展交流观摩活动2次，鼓励有文化、有技术的“新农人”深入田间地头、产业现场，讲解实践经验，解决疑难问题，打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍。

　　健全机制赋能，激发人才“能量”。完善人才保障机制，在党政便民服务中心开设人才服务“一站式”窗口，优先在就业和社会保障、代理代办土地征用、证照办理、税费征收等方面为乡土人才提供“一站式服务”。截至目前，累计提供服务600余人次。打造人才交流平台，依托“党建+主导产业”双联盟，以蔬菜、冬桃、中草药、食用菌等产业为支撑，吸纳26个基层支部、37家合作社、69名技术人才，在示范点必果农场搭建乡级人才工作站，定期开展交流观摩活动，宣传人才先进事迹，不断拓宽人才“朋友圈”。建立人才激励机制，积极推动落实乡级乡土人才每人至少1000元的奖补资金。对政治素质高、带富能力强、群众反响好的优秀乡土人才优先推荐参加各级表彰评选活动，吸纳15名青年人才进入村后备干部库，8名符合入党条件的乡土人才及时吸纳进党组织，进一步激发乡土人才干事创业热情，营造尊贤爱才的浓厚氛围。

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责任编辑：石洋洋