“老家工厂环境怎么样?上班适应不适应?伙食和待遇如何?有什么好的意见建议?”连日来,息县招工专班对4家公司20余名返乡入职新员工、本地新入职和老员工3类人员进行了满意度调查。
据悉,自2月15日春节集中送工攻坚以来,为保障息县产业园区重点企业用工,息县先后组织产业立县暨招商引资发展大会、招工宣传部署大会和招工推介大会。为完善全县招工实施方案,统筹全县产业工人招聘“一盘棋”,分别召开乡镇(办事处)
“我们厂急需一批车缝工,这次招来了400多人,我们及时与新老员工座谈打开沟通渠道,先后在伙食、住宿环境、上下班时间进行了调整,让工人同时兼职生产和生活,招聘的工人留用率达到90%以上。”阿尔本人事经理向招工专班的同志反馈道。
“春节慢慢过渡到订单的高峰期,今年的工人招聘,政府和我们企业互动,成功补齐了我们纺织工人1000多人的空缺,公司对完成全年订单信心满满。”德永佳纺织负责人介绍说,“人岗匹配用是关键,后期我们企业要当好员工的‘娘家人’,用一流的薪酬待遇、工作环境、企业文化吸引更多的优秀工人回乡创业。”
暖心的慰问让一线工作人员深受感动。大家纷纷表示,自己一定会尽职尽责、坚守岗位,把这份关爱转化为工作动力,以更足的干劲,全身心投入到工作中。 (何红 余江 胡译丹 张继铭)
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责任编辑:石洋洋