河南县域经济网讯  日前，距离新春佳节还有一个多月，但是位于河南省淮滨县的苏美达服装科技发展有限公司园区内却热闹非凡，该县组织乡镇街道返乡人员分批次开展技能培训，掀起了2024年首场返乡技能热潮。

　　在培训现场，数百名纺织学员正在学习如何控制机器、穿线等基础技能，人社局特邀请了专业指导老师进行教学示范，相关人员一边仔细聆听着老师的讲解，一边跟随流程进行简单的上机操作。

　　“新的一年新的开始，县里举行这样的返乡务工人员培训我觉得意义重大，通过这次的学习，我感觉学到了很多有用的知识，比如说是跑线、拼缝、也学会了控制机器，这样一来我就有了自己的技术，也算是有了一技之长吧，这对我以后找工作来说也非常实用，也提高了自己的收入。” 淮滨县赵集镇马胜玉是02年的小伙子，他告诉记 者在家门口学到了技术实现了就业会比自己在外打工幸福感要多的多。

　　据了解，开展大规模职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，同样也是推动高质量发展的重要支撑。近年来，淮滨县持续推进“人人持证、技能河南”建设，为现代化淮滨建设提供了技能人才支持，同样也有效解决了企业招工难、稳工难的困难。

　　“我们举办此次培训主要目的是为返乡务工人员提供一次免费的学习机会，提高技能，增强本领，为实现更高质量就业提供保障，再者就是通过培训，实现了家乡就业。目前，随着淮滨县纺织服装产业的不断壮大，仍需大量的纺织服装工人，为此，县人社局希望通过这样的培训活动为县开发区企业输送更多合格的熟练工人。下一步我们将以此次培训为契机，利用年关有利时机，加大培训力度，为县开发区培养更多技能人才。”淮滨县人力资源和社会保障培训中心主任符庆辉告诉记 者，近年来，淮滨县牢牢抓住“培育主导产业”的战略不动摇，抓住技能培训这条“生命线”不放松，聚焦纺织服装、造船、酿酒、食品加工等当地主导产业，全面实施企业在职职工全员技能培训、人人持证工作。依托企业的主体作用，推行‘招工即招生、入企即入校’的培养模式，积极开展‘送技能下乡、进厂’活动。临近年关，淮滨县将根据园区招工的人员数量，继续分期分批次进行全员培训，让农民朋友吃上“技术饭”、端稳“致富碗”。(刘泽鲲 李汶哲)

责任编辑：石洋洋