河南县域经济网讯  为积极响应 2026 年第四届全市公共就业服务专项业务竞赛部署要求，进一步锤炼人社业务队伍，夯实为民服务本领，持续提升公共就业服务专业化、规范化水平。连日来，息县人社局高度重视、周密部署、精心筹备，采用 “理论集训 + 实战演练” 双线并行的备战模式，全面掀起赛前练兵热潮，全力冲刺市级业务竞赛，力争以过硬的专业素养展现息县人社队伍优良风貌。

　　本次业务竞赛，既是检验基层人社服务能力、比拼业务素养、交流服务经验的重要平台，也是锻造高素质就业服务队伍、提升民生服务质效的宝贵契机。息县人社局第一时间召开专题部署会议，细化工作安排、明确备战重点。在参赛队员选拔上，该局坚持优中选优、以质为先，通过政策理论笔试、情景模拟面试等多维度考核，层层筛选、严格考评，从全县人社就业服务系统择优选拔业务骨干，组建起涵盖职业指导、基层公共就业服务、直播带岗三个竞赛组别，共 15 名优秀业务人员的专项参赛代表队，为全力备战赛事筑牢人才根基。

　　为帮助参赛队员吃透赛事规则、补齐能力短板、精进业务技能，县人社局精准对标竞赛考点，量身制定系统化集训方案，组织开展赛前集中强化培训。培训紧扣竞赛核心内容，聚焦职业指导实务、基层就业服务咨询技巧、就业创业政策理论、应急处置规范等重点模块，开展全覆盖、精细化授课。同时创新培训模式，采取 “理论精讲 + 案例研讨 + 经验分享” 相结合的方式，邀请系统内资深业务专家、往届获奖骨干现场授课，深入剖析典型服务案例、拆解赛事答题技巧、分享一线实战经验，引导队员互学互鉴、查漏补缺，在沉浸式研学氛围中夯实理论功底、熟练实操流程、提升临场应变能力。

　　本次赛前备战牢牢锚定以赛促学、以赛促练、以赛促干、学用结合的工作导向。息县人社局引导全体参赛队员跳出 “为赛而学” 的单一思维，将集训学习、赛前练兵与日常公共就业服务工作紧密结合，把竞赛考点、业务难点、群众服务重点融入岗位实践，以高强度备赛练兵补齐服务短板、优化服务流程、积累服务经验，真正做到练兵提能、赋能实干，实现备赛与为民服务双向提升。

　　“这次集中备赛是一次难得的业务大练兵、能力大提升!系统的理论学习和案例研讨，让我们梳理了以往工作中的薄弱环节，对就业政策、服务规范有了更透彻、更精准的理解，不仅为参赛蓄力，更对今后日常开展职业指导、群众咨询、直播带岗等工作极具指导意义。” 参赛的青年业务骨干纷纷感慨，备赛过程既是查漏补缺的提升过程，也是精进服务能力、拓宽工作思路的成长过程，大家将珍惜练兵机会，勤学苦练、精益求精，全方位提升自身专业素养。

　　目前，县人社局全体参赛队员已完成系统集训，全员精神饱满、斗志昂扬、蓄势待发。据了解，全体参赛人员将以饱满的热情、严谨的态度、过硬的本领奔赴市级竞赛赛场，全力比拼、奋勇争先，力争赛出水平、赛出风格、赛出风采，充分展现息县人社队伍专业精湛、务实担当、温情服务的良好形象，以赛促建、以赛提质，持续推动全县公共就业服务工作高质量发展。(刘泽鲲 胡译丹 杨永锋)

责任编辑：刘晓宏