近日，固始县人民法院段集法庭成功调处一起提供劳务者受害责任纠纷案件，实质性化解涉诉矛盾与信访隐患。

　　原告小王(化名)等与被告某国企和某劳务公司及第三人小李(化名)提供劳务者受害责任纠纷一案，原告父亲从某国企退休后，受雇于某劳务公司返聘于某国企，在受第三人小李指令提供劳务的过程中意外摔下，当场死亡，原告小王等因赔偿事宜经公安部门及政府部门多次协调未果，各方就赔偿始终未达成一致。

　　为一体化解诉讼纠纷与信访积案，段集法庭受理案件后，承办法官坚持法理与情理并重，全面厘清各方责任划分，多次组织各方当事人开展情理释法与协商沟通。一方面向劳务公司释明雇员受害侵权的法律规定、拒不赔付的强制执行、失信惩戒等法律后果;另一方面耐心安抚受害人亲属，客观分析诉讼举证、审理周期等现实问题，搭建双向协商平台。经多轮调解斡旋，被告劳务公司深刻认识自身用工安全管理疏漏带来的损害后果，克服经营资金周转困难，多方筹措款项60余万元，足额履行了赔偿义务。受害人亲属小王等合法权益得以全部兑现，心结彻底化解，当场向法院提交书面申请撤回此前信访诉求。

　　段集法庭此次化解纠纷跳出“就案办案”思维，依托公安、政府部门等“各方调解+法庭居中”的调处模式，既维护了劳务者权益，又助力企业纾解纠纷压力，实现案结事了人和，切实降低涉诉信访增量，优化基层法治营商环境，是基层法庭多元化解矛盾、践行诉源治理的典型实践。(刘晓宏 王瑞涛)

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