河南县域经济网讯  金风送爽催硕果，青蓝共济续华章。为充分发挥骨干教师示范引领作用，助力新教师快速成长，搭建教师互助成长平台，营造 “互学、共进、互助” 的园所文化，信阳市百花幼儿园于10月14日开展“秋实传薪·聚力致远”师徒结对活动。

　　青蓝之约，此刻启航

　　杨思雨主任宣读此次师徒结对的具体实施方案，园所结合教学需求为青年教师匹配经验丰富指导老师，助力青年教师成长，稳步提升教育教学能力。

　　李珂主任细致解读师徒结对协议，明确师徒双方各自职责和要求，她强调，师傅是青年教师成长路上的 “领航灯”，要倾囊相授经验、悉心指导实践;徒弟是待航的 “新船”，要虚心求教、主动钻研，唯有责任共担、心意相通，才能让成长的航程行稳致远。

　　青蓝携手，共绘成长

　　当主持人清晰地念出每一组师徒的名字时，现场仿佛有无数条温暖的纽带悄然连接。这不仅是简单的名单宣读，更是为骨干教师与新教师搭建起专属的成长桥梁，预示着一段段 “以老带新、教学相长” 的故事即将开启。

 

 

　　心声传递，信念铿锵

　　师傅代表王晶晶发言，承诺将以以身作则为标尺，在日常工作里严于律己、打磨业务，毫无保留地把工作中的实战经验分享给徒弟，做经验传递的师徒更做情怀相契的同行者，携手共进中，让教育的薪火愈发璀璨。

　　徒弟代表翁静坦言会格外珍视这次成长契机，通过制定工作规划、确定发展方向，秉持谦逊的态度向师傅求教，始终坚持全方位提升自己的专业素养，以更快的速度成长，以更踏实的步伐向前迈进。

　　薪火向光，殷切希望

　　詹书记对全体教师提出殷切希望，期盼师傅们倾囊相授、徒弟们虚心钻研，将一年的结对期延伸为长期成长路;强调成长不止依赖师徒结对这一种方式，鼓励教师主动向身边同事学习、从专业书籍中汲取养分，以主观能动性为自身成长负责!

　　一纸承诺，初心镌刻

　　证为鉴，爱致远，姓名纸上签，责任心中落。签订协议的开始，师徒缘的开篇，“青，取之于蓝，而青于蓝。”

　　这句古语，在我们今天的师徒结对活动中找到了最美的注解。

 

 

　　詹书记为所有的指导教师颁发了聘书，这不仅仅是一份聘书，更是一份沉甸甸的责任，相信我们的师父一定会认真履行这份庄严的承诺。

　　一场充满仪式感的 “约定”，让经验与创新碰撞，让责任与热爱同行，这不仅仅是园所夯实教师梯队建设、厚植教育底蕴的关键实践，更为青年教师插上了专业腾飞的翅膀，汇聚起全体教育者共赴育人使命的磅礴力量。(贾海燕 邹怡岑 马珊珊)

责任编辑：秦楚楚