河南县域经济网讯  面对新时代农村工作的复杂挑战，商城县上石桥镇积极响应中央关于加强基层干部队伍建设的号召，牢牢抓住“入口关”、“培育关”与“管理关”三个关键环节，精心打造一支高素质、高效率、高忠诚度的村干部队伍，为全面推进乡村振兴战略提供了坚强的人才保障。

　　一、两级备案，严守“入口关”。该镇严格执行“凡进必审、凡动必备”原则，建立镇、村两级联合审查机制，由镇纪委牵头，相关部门配合，对拟进入村“两委”班子人选进行全方位政审考察，包括个人品德、遵纪守法情况、政治立场等方面进行全面评估。自2021年以来，累计完成120余名候选人资格审查，确保每一位成员都具备过硬的政治素养和良好的群众口碑，真正做到了选人用人公开透明、公平公正，为干部队伍注入清流。

　　二、提高素能，把紧“培育关”。该镇深知“磨刀不误砍柴工”，将村干部教育培训纳入常态化工作体系，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，每年至少举办三次以上集中培训班，涵盖党务知识、法律常识、财务管理、农业科技等内容，全面提高业务能力和综合素养。同时，推出“导师帮带计划”，挑选经验丰富老同志担任年轻干部成长辅导员，手把手传授实战技巧，助力他们快速成长为独当一面的好苗子。据统计，近三年来累计培训达800余人次，有效提升了整体战斗力。

　　三、强化监督，抓实“管理关”。为防止权力滥用和腐败现象滋生，该镇建立健全内部制约与外部约束相结合的考核评价制度，采用民主评议、述职述廉、年终考核等方式定期检查履职表现，及时发现并纠正存在问题。同时，设立举报热线电话和意见箱，广泛收集群众反映的问题线索，严肃查处侵害群众利益行为。截至目前，已查处违规违纪案件5起，涉及人员受到相应处分，彰显出坚决维护纪律规矩的决心。

　　此外，推行“小微权力清单化”管理模式，梳理归纳出涵盖财务审批、集体资产管理、低保评定等九大类事项，每项流程均有详细操作规范，确保决策公开透明，接受全社会监督。

　　通过聚焦“三关”建设，上石桥镇村干部队伍面貌焕然一新，展现出蓬勃向上精神状态和务实担当作风。未来，将持续优化完善相关机制，激发全体成员主动作为、创先争优热情，共同绘就乡村振兴宏伟蓝图。(张中文 金宏辉 郭加)

责任编辑：石洋洋