河南县域经济网讯  近年来，信阳市浉河区认真落实新时代党的建设总要求，坚持四措并举，全面提升机关党组织建设水平。

　　拧紧责任链条 牵牢组织建设“牛鼻子”

　　一体推进“明责”“督责”“考责”，推动各项工作落地生根。

　　健全责任体系。建立“三清单一要点”，制定党组(党委)书记全面抓、机关党委书记直接抓、党支部书记具体抓的三级责任清单，下发机关党的建设工作要点，着力构建职责清晰、任务明确、运行高效的责任体系。

　　狠抓责任传导。从严落实“365”工作法，建立部委会成员联系区直单位制度，采取定期调阅、实地督查等形式传导责任压力，确保机关党建抓在经常、严在日常。将机关党建纳入常态化巡查内容，跟踪整改问题99个，进一步压紧压实机关党建责任。

　　倒逼责任落实。将党组织建设作为机关党建年度考核、述职评议的重要内容，与提拔任用和职级晋升挂钩，今年来，区委先后提拔、重用、职级晋升优秀机关党务干部39名，真正树立“选拔干部看党建、用好干部促党建”的鲜明导向。

　　突出强基固本 夯实组织建设“压舱石”

　　树立大抓基层鲜明导向，以规范化建设为引领，提升机关党组织组织力。

　　推动“基本组织”更加健全。年初全面摸排机关党组织设置运行情况，新建、合并、撤销党组织16个，推动组织建设全域规范。建立提醒单、预警单、督办单“三单”机制，推动机关党组织按期换届，换届后党组织结构更加优化，功能显著增强。将党建经费列入年度预算，按照“六有”标准建设活动阵地，保障机关党组织运转有序。

　　推动“基本制度”从严落实。编制机关党建业务手册，规范制度落实的程序、步骤、要求，让机关党组织干有标准、行有标尺。建立抓两头带中间、抓机关带系统推进机制，上半年派员参加党建薄弱单位、重点行业部门等组织生活25次，调阅38个机关党支部组织生活记录本，促进制度落实更加规范。

　　推动“基本活动”见行见效。深化“支部联支部”活动，组织结对支部党员同上党课、外出培训等350余次，开展饺子宴、应急演练等4000余场，让机关党组织在服务基层中增强凝聚力、战斗力。3000余名机关党员到社区报到，服务群众1.4万人次;2700余名机关党员下沉乡村一线，结对包联困难群众，使机关党员在服务群众中得锻炼、提能力。

　　锻造过硬队伍 强化组织建设“硬支撑”

　　擦亮支部班子、党务干部、党员的“先锋底色”，激活组织建设动力引擎。

　　配强支部班子。严把机关党组织书记人选关，严格落实任前考察、任职谈话等制度。推动223名优秀年轻党员竞争进支委，35名表现突出的支委得到提拔任用、职级晋升，有效激发队伍活力，增强班子合力。

　　育强党务干部。实施机关党务干部素质提升行动，分层分类培训260余人次，推动学习成果转化为解决问题的过硬本领。实行机关专职党务干部与业务干部双向交流，锻造党务业务“双优”干部队伍。

　　建强先锋队伍。创新建立三级联审制度，把好发展党员“质量关”。建立“理论学习+业务研讨”双学机制，累计开展学习研讨500余场次，不断提升党员队伍整体素质。深化党纪学习教育，开展“初心使命六问”活动，对机关党员进行党性“大体检”，增强党员党性意识。

　　注重典型引领 打造组织建设“先锋牌”

　　把创新思维和品牌理念融入党建工作，培育机关党建品牌，以点带面、扩线成面推动组织建设整体提升。聚焦推进浉河区“1516”发展路径，坚持以品牌促融合、以品牌强服务，结合部门职能找准党建工作和业务工作、党建要求和业务需求、理论学习和实践运用的结合点，推动形成“一行业一品牌、一支部一特色”机关党建新格局。

　　截至目前，全区累计培育命名区交通运输局“一路向党·服务惠民”、区财政局“五心支付·阳光财政”、区农业农村局“红色赋能·情系绿野”等特色融合品牌21个，真正让党员“动起来”、党组织“活起来”、党建工作“实起来”。（贾海燕）

责任编辑：熊文琦