信阳市浉河区坚持“人才引领产业发展、产业支撑人才发展”理念，以产业发展为着力点，以人才服务为支撑点，全力推进产才深度融合，为全区高质量发展注入发展新动能。

　　坚持统筹谋划，强化产才融合工作合力。一是加强顶层设计和系统规划。构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，行业部门各司其职、密切配合的人才工作责任体系。充分调动职能部门抓好人才工作、落实好人才政策、提供服务保障的积极性，压实用人单位引才聚才主体责任，凝聚人才工作合力。二是不断完善产才融合工作机制。修订《浉河区关于人才引进工作的实施意见》，围绕全区主导产业发展，加大急需紧缺和高层次人才引进力度，推动人才链、创新链和产业链深度融合。三是深度推进“双招双引”工作。健全人才招引和项目招引定期会商、信息共享等机制，协调相关部门在招才、引项两项工作中互相配合、共同推进，“双招双引”激活发展新动能。截至目前，全区成功签约人才项目4个，总投资5.75亿元。

　　信阳市文新茶叶有限责任公司智能化茶叶生产线

　　坚持产业引领，推动创新平台精准引才。一是聚焦产业园区主阵地推动产才融合发展。依托信阳林志高科技孵化园和南湾智慧岛双创产业园，持续招引科技型企业、总部经济和科技人才入驻，发展壮大数字经济。同时配套生活服务区，建设近500套人才公寓，为青年人才创业就业提供发展平台和便捷服务。二是坚持平台建设与人才招引并举。搭建“产业+”“科研+”“创业+”等各类型人才干事创业平台，今年全区成功建成博士后科研工作站2家，其中，文新茶叶公司博士后科研工作站是国家批复在我省茶企中设立的第一个博士后科研工作站。31家科技型企业获得省、市级工程技术研究中心认定，建成省、市级重点实验室5个、规上工业企业自建研发中心6个，构建以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，集聚青年人才260余人。三是立足主导产业“靶向”引才。围绕主导产业发展，依托“产业+高校+人才”模式“靶向”引才，“点对点”化解产业发展难题。目前，浉河区与湖南大学、郑州大学、中国农科院等30余所高校、科研机构合作，柔性引进博士研究生、硕士研究生200余人，建立团队共引、平台共建、项目共研、难题共解的校(院)地(企)协同创新模式，将技术指导和实践学习结合，实现以产带才、以才促产的良好局面。

　　做实精准服务，优化人才发展生态。一是聚焦人才生态，优化营商环境。强化部门联动，通过结果导向压实“双招双引”责任，提升服务意识，当好“店小二”，营造良好氛围，调动区内更多资源和要素投入招商引资、招才引智工作中来。二是着力解决人才生活配套服务的“关键小事”。对引进浉河区的高层次人才在住房安居、配偶就业、子女就学、职称评聘等方面给予政策支持，设立人才服务“一站式”窗口，不断夯实浉河宜业宜居、近悦远来的人才发展生态。三是常态化开展“我为人才办件事活动”。聚焦人才实事重点、难点问题，以人才需求为导向、以解决问题为目标，组织人社局、科技局、邮政业和电商物流中心等单位深入企业走访，帮助解决人才工作生活中难题。

　　区委人才办联合区邮政业和电商物流中心深入十三里桥乡小庙村村播基地送政策解难题

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责任编辑：石洋洋