为加强集团公司组织人事管理工作，高效落实集团公司各项人力政策，持续提升集团公司组织人事工作水平，6月21日上午，华信建投集团召开组织人事工作会。集团公司党委副书记杨帆，党委委员、副总经理陈明强出席会议并讲话。集团公司各部室、各所属单位负责人以及人力资源工作对接人员等约60人参加会议，会议由集团公司人力资源总监、团委书记黄帅主持。

　　会议介绍了集团公司人力条线业务分工与工作机制，以及新员工试用期管理政策，梳理集团公司人力资源部与各所属单位综合部人事工作的定位维度。同时，会议分析了当前集团公司组织人事工作面临的多重挑战，对下一步工作推进提出了明确部署。

　　会议要求，要提高政治站位，始终坚持“党管干部、党管人才”的原则，在集团公司党委的授权下有序推进组织人事工作。组织人事工作兼具专业性与综合性，集团公司人力资源部要不断提升工作能力，加强专业学习和规章制度建设，从组织架构着手梳理规范集团公司组织人事各项工作，认真履职尽责，充分发挥统筹抓总作用。要进一步加强与各所属单位的交流沟通，统一思想，明确责任，强化业务培训，提升专业素质。人才是企业发展的第一资源，要加强人才盘点，了解员工思想动态，把好人才入口关、抓好过程关、守好出口关，切实推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，营造风清气正、团结协作、务实奋进的工作氛围，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性，为集团公司高质量发展提供人才支撑和智力支持。

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责任编辑：石洋洋