河南县域经济网讯  近年来，商城县冯店乡在抓选用、重学习、明廉洁等环节持续用力，不断提升村干部综合素质和履职能力，为助力乡村振兴提供有力的人才支撑。

　　拓宽选用渠道，严把入门关。紧盯本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等人群，把政治上积极要求进步、作风正派、群众信任，并有意愿服 务农村的有为青年，作为村级后备干部培养对象，根据实际工作需要，逐步让其中政治素质好、综合能力强、敢于担当、善做群众工作，通过群众认可的，进入村干部队伍。目前，全乡现有后备干部20余人。

　　严格教育培训，强化学习关。以党纪学习教育为契机，利用“学习强国”APP、远教站点等优质学习资源，开展系列培训，将理论教育、党性教育、业务知识贯穿其中，全面提升村干部综合素质和解决实际问题的能力;定期召开村干部座谈会，让村干部结合岗位实际及自身经历聊工作、谈感悟、话初心、说建议，提振村干部干事创业的精气神;鼓励村干部参与学历提升，系统性提升其知识水平和实践能力。

　　规范干部管理，守好廉洁关。坚持严管和厚爱相结合，经常性开展谈心谈话，敲响廉政“警世钟”，针对倾向性苗头性问题及时提醒。建立容错机制，为实干肯干的村干部撑腰，避免出现“多干多错、不干不错”的现象。始终紧扣春节、端午、中秋等关键“节点”，发布廉洁过节提醒，以身边人、身边事警示教育村干部进一步筑牢廉洁自律底线。今年来，该乡共计进行村干部廉政谈话100余人次，开展警示教育3期，覆盖率达100%。(金宏辉 张中文 巴黎)

责任编辑：石洋洋