抓好教育培训。该乡始终把加强驻村干部学习培训、提升工作履职能力作为驻村工作的出发点，采取“线上+线下”相结合的方式对驻村工作队进行全覆盖培训。线下，围绕学习贯彻党的二十大精神、驻村干部工作职责、农村基层党建、村级集体经济项目、特色产业发展等方面内容，广泛开展以会代训、业务指导、专题讲座、交流研讨等活动10余次。线上，在驻村微信群定期推送乡村振兴、驻村工作最新方针政策和典型事迹等内容20余次，提升驻村工作队综合素养。

　　抓好督导考核。严格落实《全县驻村第一书记驻村工作队考评暂行办法》，从驻村在岗落实情况、帮扶作用发挥情况、选派单位帮扶成效情况等方面加强对驻村工作队管理和考核，每月对驻村干部出勤和履职尽责情况进行统计汇总。每月采用微信位置共享及不定期走访的方式对驻村干部驻村情况进行随机抽查，今年以来，共开展微信位置共享及不定期走访抽查12次。

　　抓好后勤保障。注重加强驻村工作队的工作保障和关心关爱，让其安心驻村开展工作。协调派驻村为驻村工作队员提供办公场所和宿舍，保障必要的工作条件和生活设施。乡组织委员定期与第一书记、驻村工作队员谈心谈话，了解驻村工作队工作生活状况、思想动态，听取意见建议、帮助协调解决问题，及时发现典型、宣传典型，努力为驻村工作队创造良好的工作环境，真正做到严管厚爱并重。今年以来，共开展谈心谈话30余人次。(金宏辉 张中文 巴黎)