会议按照市委要求，认真贯彻落实县委县政府“以实绩论英雄，凭实绩论干部”的考评导向。
各乡镇(办)根据《淮滨县县管干部“三评两比一综合”考评实施办法(试行)》文件精神，围绕经济指标、产业发展、项目建设、招工招商、人居环境、乡村振兴、安全生产和信访稳定等八个方面进行述职自评和相互评价。
会议对各乡镇(办)述职自评和相互评价情况进行了综合考评。
会议强调，县政府开展此次“三评两比一综合”为主体的干部考核机制，就是从不同群体、不同层级、不同方面对领导干部进行多维考核、综合评判，压实工作职责，倒逼能力作风大提升，有效推进县委、县政府安排的各项工作、重点工作实现突破。
会议要求各乡镇(街道办)，要贯彻落实“三评两比一综合”考评会精神，抢抓机遇、拼抢实干，比学赶超，在全县营造你追我赶、争先恐后的良好氛围，高标准、高效率、高质量地完成各项目标任务，接续开拓“滨淮福地、临港强县”新征程。 （买祥发）
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