全国行政执法先进集体名单
(河南省10个)
郑州市生态环境局
平顶山市卫生计生监督局
鹤壁市财政局
漯河市卫生健康委员会
三门峡市市场监督管理局
永城市公安局
息县城市管理局(息县城市综合执法局)
驻马店市司法局
栾川县司法局
财政厅财政监督局
全国行政执法先进个人名单
(河南省20名)
郑威新郑市城市管理局行政执法大队中队长
张鹏开封市城市管理局(开封市城市综合执法局)行政执法直属大队副大队长
何永力洛阳市孟津区应急管理局危险化学品监督管理股股长
王长波安阳市城市综合执法局城建监察支队建工一队队长
刘滢新乡市红旗区应急管理局安全监管股科员
陈同新乡市农业农村局农业综合行政执法支队支队长
尹士兴焦作市生态环境综合行政执法支队举报投诉科科长
耿世恩濮阳县卫生计生监督所监督执法六队队长
董晓辉许昌市公安局交通管理支队机动勤务大队大队长
于全涛漯河市市场监管综合行政执法支队副大队长
张国军三门峡市城市管理局园林执法大队大队长
何洪波西峡县市场监管综合行政执法大队副大队长
周留记柘城县卫生计生监督所公共卫生科科长
蔡筱筱信阳市文化广电和旅游局文化市场综合行政执法支队四大队副大队长
陈彬西华县交通运输局白十超限检测站站长
王伟松驻马店市文化市场综合行政执法支队副大队长
赵冰济源市生态环境综合行政执法支队六大队长
乔慧茹(女)省司法厅行政执法协调监督处一级主任科员
张展图平顶山市司法局行政执法协调监督科科长
杨艳起杞县司法局副局长
息县城市管理局在县委县政府正确领导及省、市、县司法行政部门精准指导下，以严格规范公正文明执法为目标，以“素质城管、智慧城管、法治城管、服务城管”理念为引领，经过近4年不懈努力，先后获得住建部授予的“强基础、转作风、树形象”先进单位、省住建厅颁发的“执法队伍规范化建设模范单位”荣誉、河南省行政执法责任制示范点、信阳市服务型行政执法示范点。
强化学习，打造素质型城管。采取走出去，请进来的方式，以行政处罚法、行政强制法、行政诉讼法等为重点内容，对执法人员进行法律知识培训，提高执法人员的法律素养与业务水平。先后派出40余批次共计300余名综合执法骨干、业务领导到江苏、浙江、郑州、扬州大学等地学习城市综合执法经验。每年举行大型法治工作培训会2次，邀请扬州大学专家和省市法制机构领导授课。开创城管夜校学习模式，每周一夜晚开展一次夜校学习培训，全系统持有执法证人员及各科室、中队、副股级以上人员参加，培训由各股室、所、办负责人轮流授课，集中交流学习，研讨执法过程中的经验。持续开展提升行政执法人员能力提升专项活动，制定“息县城市管理局系统行政执法管理规范”学习手册发到每个队员手中，开展执法队伍“大练兵、大比武、大竞赛”活动，激发岗位练兵热情，提升政治能力、依法行政能力、群众工作能力、改革创新能力、应急处突能力。
守正创新，打造智慧型城管。强化机制，稳效运转。将综合执法工作具体分为4个区队，每个区队分6个中队，每个区队负责不同路段，覆盖全城区，森林公园、龙湖公园、夜间农贸市场综合秩序作为重点监管对象进行集中优化监管。坚持常态治理与集中整治结合，按照“五事”工作法制定和完善城市精细化管理标准和实施细则，逐步建立分工明确、责任到位、科学规范的长效化管理机制。积极探索油烟污染防治新模式，创建以事前把关、事中监管、事后处置“三位一体”的根本治理方式，健全工作机制、实施科技防控，实现了全县餐饮油烟达标排放。创立了全省餐饮油烟治理工作“网格+智能”的油烟治理新模式，该经验被推广到全省各地。
严格执法，打造法治型城管。建立五个工作机制，即首问负责机制、执法联动机制、案件移送机制、相互监督机制、信息共享机制;明确了城市管理事项的议事和决策程序，编印了《息县城市管理局五事工作法》;实行律师驻会咨询制，形成了定期研究行政执法例会制，确保执法决策科学化效能最大化。严格实施行政执法三项制度，落实行政执法责任。实行执法公示制度，自觉引入社会监督。在息县政府网站、流动电子屏、公告栏、宣传展板等公示权责清单、岗责体系、执法流程图、行政执法决定信息、行政执法人员资格审定及动态调整情况。在公示栏长期公示执法人员、执法编号、照片，严格实行持证上岗、亮证执法。实施重大行政执法决定法制审核制度，严把案件审核关。成立法治审核领导小组，制定法治审核制度，配备法治审核人员，聘请局属专职驻会律师，形成局主要领导全面部署，法制室和局属专职驻会律师全程参与的审核模式。落实行政执法全过程记录制度，高标准、严要求落实行政执法全过程记录制度，共配备执法记录仪97台、执法记录仪采集工作站2台、摄像机2台、照相器材2部、无人机2架、刻录设备一套。
结对帮扶，打造服务型城管。为提高乡镇(街道)综合执法规范化建设软实力，息县城市管理局主动担当作为，派政策法规股骨干参加县司法局牵头成立的息县乡镇(街道)行政执法业务培训讲师团，到全县23乡镇(街道)开展巡回讲课。按照息县乡镇(街道)行政执法人员到部门“跟队学习”工作安排，与龙湖办事处、曹黄林镇、小茴店镇综合行政执法大队形成结对帮扶关系，创建业务技能“跟队练”模式，加强综合执法的业务指导。今年6月份，县法治政府建设领导小组办公室在息县城市管理局组织召开了息县行政执法责任制示范点观摩交流会，全县17个执法部门相关负责人在观摩现场进行了交流，以实际感受、亲身体验激发部门创建活力。同时，息县城市管理局与息县人社局、息县应急管理局就推进行政执法责任制工作形成结对帮扶，与结对部门优势互补、资源共享、互惠互利、共谋发展，合力打造规范化执法新高地，巩固提升息县行政执法责任制成果。
责任编辑：彭晓会
