细化积分定标准。结合实际，制定印发《陈店乡党员积分量化管理活动实施方案》《陈店乡党员积分量化管理考核办法》，明确党员积分内容由基本要求积分、发挥先锋作用积分、奖励加分、违纪扣分、一票否决5部分构成，并分3个层次，每个层次党员有不同基础积分值，以此分门别类建立党员积分管理台账，把不按时参加组织生活、违反党纪党规等14项负面扣分项纳入考评范围，通过“基础积分明标线、正向积分明高线、反向积分明底线、一票否决明红线”，把党员日常考核的“软指标”变成“硬尺子”。

　　规范管理严过程。每月一累计，每季度公布党员积分情况。各村(社区)党支部成立党员积分评定小组，明确纪检组织委员负责，实行“一人一表、一事一记”。按照个人申报、支委会审定、党员大会评议、乡党委审核、亮分公示的方式进行综合考评。印发《陈店乡进一步推进农村无职党员“一编三定”工作的实施方案》，设置政策法规宣传岗、解疑疏导连心岗等10个岗位，将无职党员按需编入，确保人人肩上有责任、人人身上有压力，切实加强了无职党员管理。在每季度召开党员大会上采取党员民主测评的方式，针对党员现实表现及履职情况确定综合得分结果，并报乡党委审核备案，在一定范围内公示，接受党员群众监督，使党员做有方向、评有标准。

　　结果运用树导向。围绕重点中心工作，将“五星”支部创建、人居环境整治、疫情群防群控、网格化管理等工作纳入党员积分量化管理范畴，并将党员积分结果作为评先评优的重要依据，村(社区)党支部将积分结果作为“三星文明户”“好媳妇”“好婆婆”“好妯娌”等荣誉的重要评定标准。同时，在“一编三定”的基础上开展以“党员晒职责、干部晒权责、群众晒家训、乡贤作示范”为主要内容的“三晒一示范”活动，在全乡10个村(社区)中100余名在家党员设岗定责，50名村干部晒出具体权责，500余户群众亮明家训，10名乡贤聘为名誉村长，充分发挥党员先锋模范和新乡贤激励作用，进一步树立争先创优的鲜明导向，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

　　下一步，陈店乡将进一步完善积分管理制度，以党员积分制管理为抓手，不断激发广大党员创先争优的动力，切实发挥“小积分，大党建”的引领带动作用，助推陈店乡党建统领基层治理工作提质增效。