通过实地调研，与各社区“两委”成员、党员、居民队长、群众代表等谈心谈话，深入摸排社区两委班子成员意向人选，分社区梳理，多次召开相关会议讨研判分析。通过提前的摸底排查，固始县产业集聚区党工委对存在的问题做到情况吃透、心中有数，深入了解了班子运作情况，按照“一村一策”要求，拟定社区班子整体布局方案，为社区“两委”换届选举工作打下坚实的基础。
审查在先，淬炼“纯度”
成立审计领导小组，抽调骨干力量对各社区进行账目审计，按照审计的时间、范围、内容和要求，坚持边审计、边整改、边规范，审计报告在社区进行公示。组织各社区普查，成员对照联审内容，如实向党组织说明情况，并组织召开相关会议。其次组织开展全面普查，固始县产业集聚区党工委认真梳理各社区情况，以社区为单位形成问题台账，并将“两委”成员个人信息交由纪工委、公安分局初审合格后，确定了新一届候选人初步人选上报县级部门审查，不断提高社区后备干部的“纯度”。
选配在先，彰显“速度”
固始县产业集聚区党工委在2021年社区“两委”换届工作正式拉开序幕之前，重点从社区“两委”成员、优秀党员、退伍军人、致富带头人等有奉献精神、有带富能力、有责任担当的人中选拔社区“两委”候选人。从2020年4月份起，党工委从优秀党员、退伍军人中选任2名社区支部书记，从居民组长中选任2名社区副职干部，确保换届平稳有序进行。
优化在先，体现“精度”
通过提前调整，在本次换届中，固始县产业集聚区所辖6个社区全部落实书记主任“一肩挑”，支部书记平均年龄45岁，社区“两委”班子至少配备有1 名女性成员，5人大专及以上文化程度。充分挖掘在家大学生等高素质人才充实到社区“两委”队伍，每个社区均至少配备1名35岁以下年轻干部，进一步优化了村干部年龄结构和知识结构。（河南广播电视台记者 辛鹏 张中文）
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