河南县域经济网讯 为抓实公益性岗位规范化管理，落地就业兜底惠民举措，守牢困难群众就业保障底线，近日，息县人力资源和社会保障局(以下简称息县人社局)劳动保障服务中心下沉全县 18 个乡镇，统筹开展公益岗政策专项培训与在岗人员实地核查，以业务培训夯实基层经办能力，以实地摸排规范岗位日常管理，推动全县公益性岗位管理提质增效。

　　公益性岗位是帮扶就业困难群体、赋能乡村振兴的关键民生载体。本次专项行动紧扣培训筑基、核查堵漏、规范提质工作思路，实现乡镇全域覆盖、在岗人员逐一摸排、惠民政策直达落地，系统化构建公益岗闭环管理模式。

　　在政策培训环节，业务骨干立足现行人社新规与基层实操痛点，围绕岗位招录聘用、日常考勤考核、补贴核发、人员动态异动、到期退出等关键细则细致授课。结合一线经办高频难题辅以实例剖析、现场答疑，点对点化解乡镇工作人员业务困惑，补齐基层经办薄弱环节，从源头减少政策执行偏差，提升基层岗位管理标准化水平。

　　培训收尾后，工作组依照 “见人、见证、见岗” 硬性核查标准启动实地核验。工作人员对照人员台账逐项核实身份信息、在岗状态，面对面问询在岗群众履职近况、薪资发放实情，聚焦人岗分离、脱岗空岗、冒名顶岗等突出问题逐项排查。针对台账疏漏、信息不实问题现场立行立改，对不合规在岗人员建档在册，督促属地乡镇限期整改、动态清退，确保在岗、在册、在账三方统一。

　　本轮全覆盖专项整治，打通惠民政策落地末梢环节，压实公益岗全链条监管责任，理顺岗位管理流程、堵塞资金监管漏洞，切实守护就业专项资金安全，保住困难群众民生钱。

　　据了解，息县人社局将固化常态培训、定期核查、动态管控长效工作机制，持续下沉服务、细化监管细则，从严把控公益岗安置、考核、清退全流程，持续释放公益性岗位兜底就业效能，护航县域民生保障与乡村振兴稳步推进。(刘泽鲲 胡译丹 杨永锋)

责任编辑：黄文静