河南县域经济网讯 “以前给居民推荐工作，全靠招聘简章，对企业实际情况心里没底。现在走进车间，岗位环境、发展前景一清二楚，跟居民介绍起来也更有底气了!”2月9日，息县澺河街道办事处秀河社区支部书记王桥桥在观摩现场感慨道。一句朴实的话语，道出了观摩学习活动的核心意义，也彰显了基层就业服务工作的深刻转变。

　　为切实破解节后企业用工难题、满足居民就业需求，近日，澺河街道办事处精心组织各社区党支部书记及就业招工工作人员，赴辖区重点企业开展集中观摩学习活动，以沉浸式体验、面对面交流，锤炼基层招工服务队伍，架起政企民就业连心桥，为辖区经济平稳开局注入民生动能。

　　精心组织 “零距离” 观摩，让招工服务告别 “纸上谈兵”。早谋划、早部署、早行动，是澺河街道做好节后 “集中送工” 工作的关键。街道将此次重点企业观摩活动作为年度招工稳工攻坚行动的前置关键环节，由招工专班主动对接经济发展部门，精准筛选出一批代表性强、用工需求大、发展前景好的辖区重点制造业、高新技术企业及服务业龙头企业作为观摩点，覆盖传统产业升级、新兴业态发展等多个领域，确保观摩学习更具针对性、指导性。

　　观摩当日，街道分管领导带队，各社区招工工作 “主力军” 深入企业园区、生产车间、员工生活区，边走边看、边听边问，详细了解企业生产工艺流程、工作环境、企业文化、薪资福利、晋升渠道及当前岗位需求缺口等核心信息。企业负责人现场讲解发展规划，人力资源专员面对面答疑解惑，让社区干部跳出 “招聘简章” 的文字描述，对企业用工实际、岗位特性、员工关怀措施形成最直观、最深刻的认知。

　　这场 “零距离” 接触，有效打破了政企民之间的信息壁垒，推动社区干部从以往单纯传达招聘信息的 “二传手”，向熟知企业、精通岗位的就业服务 “活地图”“贴心人” 转变，为后续针对性开展居民就业推荐、精准匹配岗位需求奠定了坚实的信息基础。

　　政企互动 “深交流” 谋策，让岗位匹配更接 “地气”。观摩不止于 “看”，更在于 “思” 与 “谋”。为推动观摩成果转化为服务实效，街道在各观摩点专门组织政企座谈交流会，围绕 “企业需要什么样的人才”“居民就业最关心什么问题”“如何提升岗位匹配成功率” 等核心议题，组织社区干部与企业方开展深入坦诚的沟通交流。

　　交流中，企业方直面招聘技术工人、稳定一线员工、适配新生代员工就业特点等方面的具体困难与发展期盼;社区干部则结合辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生等不同群体的年龄结构、技能水平、就业偏好等实际情况，与企业共同探讨更高效的招聘信息发布方式、更灵活的岗前培训模式、更可持续的员工关怀合作机制。

　　双向奔赴的深度互动，让街道及时掌握企业用工的 “最新动态” 与 “痛点难点”，也让企业听到来自基层劳动力市场的最真实反馈。此举显著提升了招工服务的精准度和有效性，让街道稳岗促就业工作更接 “地气”、更合 “企意”、更暖 “民心”，凝聚起政企联动、同向发力、共解用工难题的强大合力。

　　街道推动建立 “一企一册” 动态用工台账，对观摩企业的用工需求、岗位特点、招聘周期等信息进行详细记录并定期更新，实现企业用工信息精准化管理。依托观摩成果，计划在春节前后，以社区党群服务中心、小区广场为阵地，举办一系列小而精、针对性强的专场招聘推介会和企业宣讲会，将优质岗位信息直接送到居民家门口，让群众在家门口就能找到心仪工作。

　　同时，街道聚焦 “稳工” 做文章，强化就业后续服务保障，推动社区与企业建立入职人员跟踪回访机制，实时关注新员工岗位适应情况，主动协助解决工作生活中的实际困难，切实提高就业稳定性，真正实现就业服务 “招得来、留得住、干得好” 的目标。

　　“我们将持续秉持‘服务发展、服务企业、服务群众’的理念，以更实举措、更优服务，推进招工稳工工作走深走实，为县域经济社会高质量发展贡献澺河力量。”息县澺河街道办事处相关负责人介绍说。（何红 胡译丹 佘腾宇）

责任编辑：熊文琦