为充分调动信阳市生产经营单位从业人员积极性，提升食品安全责任意识，推动单位负责人和从业人员同向发力，深化食品安全风险隐患排查治理，全面促进生产经营单位食品安全主体责任落实落地，建立食品安全风险隐患内部报告奖励机制，不断提高食品安全保障能力和治理水平，依据《国务院食品安全委员会关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》(食安委发〔2025〕4号)，信阳市市场监管局出台指导意见，确保在2025年年底前，对食品安全属地管理责任平台上的A、B级包保主体全面落实内部报告奖励机制。

　　指导意见共四部分，对目标任务、报告内容、权益保护和宣传培训分别进行了明确。阐明了哪些单位需要建立，什么时间建立，发现什么问题可以报告、如何操作等问题，并对报告人的权益保护、激励机制和提升发现隐患能力进行了规定。

　　前期，市市场监管局在食品生产、餐饮、养老机构等环节领域选取了5家企业试点。将内部报告奖励制度纳入企业核心管理体系，从经营成本中划拨专项资金，对报告食品安全隐患的员工给予“小隐患小奖、大隐患大奖”的阶梯式奖励，有效消除了人的不安全行为(如违规操作、添加非食用物质)、物的不安全状态(设施设备问题、食品原料变质)、环境的不安全因素(卫生不达标、污染风险)、食品安全管理问题(制度缺失、人员培训不足)等风险隐患。推动企业形成主动自查自纠排查风险隐患，落实食品安全主体责任，防范事故发生。（贾海燕）

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