河南县域经济网讯  淮水汤汤，春风送暖。在服务全国统一大市场建设的时代浪潮中，息县人社局立足县域实际，聚焦人力资源要素市场化配置，创新构建“聚才、强技、优服”全链条服务体系，为县域经济高质量发展注入强劲动能，在推动中部地区崛起中展现担当作为。

　　建强平台，激活人力资源“蓄水池”

　　息县以零工市场建设和技能培训“双轮驱动”，畅通人力资源流动渠道，打造区域劳动力资源配置枢纽。

　　零工市场“扩能升级”：构建起覆盖全县的“1+23”零工服务体系(1个县级人力资源市场+23个乡镇零工驿站)，设立4个服务窗口和16个招聘席位，配备专职人员4名、兼职人员1名，常态化挖掘重点领域、企业及城乡基层岗位。累计举办线上线下招聘会150余场次，发布岗位2万余个，促成就业意向6000余人，形成了“城区15分钟、乡村3公里”便捷就业服务圈。创新“线上+线下”服务模式，通过短视频推送、直播招聘、“点对点”帮扶困难零工等方式，实现求职招聘“零距离”。

　　技能培训“精准赋能”：深化“培训+就业”一体化服务，联合河南师范大学淮河校区、信阳市农林学院等院校，开展电子商务师、纺织工等定向培训，累计培养高技能人才493人。围绕康养托育、新职业等领域开展补贴性培训2338人次，新增高技能人才1487人，培养企业新型学徒33人，精准对接产业升级对技能人才的需求。

　　创新模式，优化营商“软环境”

　　息县以场景融合、数字赋能为突破口，构建多层次就业创业服务体系。

　　“节会+招聘”激发活力：创新“节会经济+人才服务”模式，在年货大集、龙湖夜市等活动中嵌入招聘专区，局领导化身“推介官”现场解读政策，累计助力企业招工300余人，同步提升企业产品知名度。推出“局长+大V+企业”直播招聘，通过网红引流、政策答疑、岗位展示，单场最高吸引5万人次在线观看。微电影《凤归息州》的传播，成功带动200余名外出人员返乡创业。

　　“数字平台”全域覆盖：打造“四季招聘”服务品牌，依托“信阳就业招聘网”“息县就业服务”等线上平台，实现岗位信息实时精准推送，构建“职业指导—技能培训—就业推荐—跟踪服务”闭环链条。开展跨区域“双招双引”活动，在务工人员集中地举办人才交流会，成功引进项目12个，带动就业800余人。

　　精准施策，畅通要素“大动脉”

　　聚焦企业全生命周期需求，息县打出政策“组合拳”，构建“引育用留”一体化人才生态。

　　订单培养“蓄人才”：推行“企校双制”订单培养，为纺织、食品加工等主导产业输送技能人才1200人，企业评价取证率达到100%。

　　金融活水“解企忧”：联合邮储银行创新“创业担保贷款+财政贴息”机制，累计发放贷款1.2亿元，惠及企业45家、个体创业者300余人，有效缓解融资难题。

　　减负稳岗“添动能”：全面落实社保补贴、稳岗补贴、培训补贴、创业免息贷款、就业帮扶等“三补一免一扶”政策，累计减免企业成本2000万元，稳定岗位1.2万个。创新实施“三个一批”赋能工程(政策宣讲一批、创业孵化一批、竞技提升一批)，构建全链条培育体系，激发大众创业热情。

　　风劲扬帆正当时。息县人力资源和社会保障局负责人表示，将持续以服务全国统一大市场建设为引领，不断优化人力资源要素配置效率，加速推动“人口红利”向“人才红利”转化，为县域经济深度融入新发展格局提供坚实支撑。 (何红 周传杰 卢晶)

责任编辑：刘晓宏