河南县域经济网讯  为全面提升事业单位人事管理信息化水平，推动河南省事业单位人事综合管理平台在信阳市息县落地应用，近日，息县人力资源和社会保障局(以下简称：息县人社局)组织召开全县事业单位人事综合管理平台推广应用培训会。会议由县人社局事业单位人事管理股负责人主持，全县260余家县直及乡镇(街道)事业单位共300余名人事干部参加培训。

　　会议特邀河南省事业单位人事综合管理平台信阳地区技术骨干，围绕平台功能模块和业务流程开展专题培训。培训聚焦事业单位人员“进、管、出”全生命周期管理，系统讲解公开招聘、岗位设置、人员聘任、年度考核等核心业务模块，覆盖人事管理全流程。授课讲师通过“理论+案例”双轮驱动模式，既深入剖析政策文件，又结合典型实例演示操作要点，帮助参训人员快速掌握平台使用方法，确保业务骨干“学得会、用得好”。

　　县人社局党组成员、副局长潘光明在动员会上说:“平台推广应用是落实省委数字化改革部署的关键举措，各单位需从三个维度发力，提高政治站位，深刻认识平台建设对优化人事管理、服务县域发展的重要意义，切实增强责任感和使命感;聚焦重点任务，加速完成人员信息采集、审核等基础工作，以数字化手段提升人事工作规范化水平;坚持系统思维，统筹推进平台建设与日常业务深度融合，建立跨部门协同机制，形成全县人事管理“一盘棋”工作格局。‌

　　培训设置互动答疑环节，针对参训人员提出的编制核定、岗位晋升、数据对接等高频问题，技术骨干逐一进行政策解读和操作指导。通过建立“问题台账+销号管理”机制，现场解决业务经办堵点30余项，有效提升参训人员实操能力。

　　据了解，息县人社局将持续推动“全省事业单位人事综合管理平台”在息县全面落地使用，不断提高事业单位人事管理信息化水平，继续加强全县事业单位人事管理经办人员队伍建设，提高理论素养、增强能力本领，为息县事业单位人事管理工作更加高效、更加便捷、更加规范提供保障。(何红 胡译丹 张继铭)

责任编辑：张以利