河南县域经济网讯  “非常感谢县人社局为我们搭建这样的一个平台。因为工作比较忙，交友空间比较小，借助今天这个机会认识了很多新朋友，希望我们今天的缘分不止于此。”4月2日，在信阳市息县龙湖街道青年户外营地举办“青年潮有FUN·产链结良缘”春日联谊会中，阿尔本(息县)服装科技有限公司员工徐凤平开心说道。

　　为切实服务县域青年职工，助力企业人才扎根发展，息县人社局打破传统招聘模式，将就业服务与青年社交深度耦合，以“联谊+招聘”的形式成功达到“1+1>2”的效果通过“政企社”三方协同，构建起集职业发展、城市融入、情感联结于一体的综合服务平台，开创了稳岗留才的新型服务模式。

　　“我们在保障县域内企业的招工用工稳工时，通过走访调研，发现有不少单身青年职工，他们在工作稳定后都有强烈的‘脱单’意愿，希望能在息县长期发展，觅得良缘。”县就业创业服务中心主任谢勇介绍道。

　　为回应他们的呼声，人社局通过微信公众号、企业网格群等渠道广泛发动，通过线上报名，共吸引来自20余家企业和5个办事处的共计210余名单身优质青年参与。

　　活动现场，通过一系列精心设计的游戏和互动环节，如“爱之初见面”、“音为有你”、“抱团打天下”等，青年们在轻松愉快的氛围中加深了了解，播下友谊的种子，拓展大家的社交圈，在青年之间搭起爱情的“鹊桥”。

　　充分扮好“红娘”角色，助力招聘和交友联谊实现双向奔赴。活动中通过展示企业风采、工装主题文艺展演等方式，提升了企业的知名度和影响力。同时还融入人才扎根计划，鼓励青年安居乐业，为完善留才长效机制奠定了坚实基础。据统计，活动现场有80余名青年达成就业意向，进一步壮大了产业工人队伍。

　　据了解，近年来息县人社局不断创新思维和举措。构建“政府+商会+产业”联动招引模式，赴杭州、泰州等地举办双招双引交流会，实现招商招工协同推进，2轮省外招聘共吸引32家企业踊跃参与，300余人前来参与招聘，初步达成就业意向 76 人，引企回息考察 6 家，为县域经济发展注入人才活水。实施高层次人才专项政策，主要领导亲自带队赴6省7市精准引才。开展“局长+网红”直播带岗“大 V 探企业”等直播活动，展示县域产业发展成果，吸引群众返乡务工就业创业，推行“招工+夜市”“招工+年货大集”的新招工模式，展示息县纺织服装产业链特色优势，介绍车缝、编藤等一系列配套就业岗位，实现就业困难人员就近就业。

　　“目前，我们已实现与联谊活动、民俗文化节、年货大集、夜间经济等民生场景的有机融合，形成‘就业服务+’的协同发展格局。我们将继续坚持以‘1+X’模式为统领，提供多行业、多领域、多样化的就业机会，吸引更多优秀青年人才选择息县、留在息县、扎根息县，为息县建设凝聚青春力量!”息县人社局局长裴娅晖说。(何红 胡译丹 张继铭)

责任编辑：刘晓宏