河南县域经济网讯  淮滨县法院紧扣“公正与效率”工作主题，树牢“全市争一流，全县做贡献”工作导向，以政治建设为统领、能力建设为重点、纪律建设为保障推进队伍建设，为推进审执工作高质量发展提供坚强组织保证。

　　一以党建为基，筑忠诚之魂

 

 

　　始终把理论学习摆在首位。构建“党组领学、中心组研学、支部践学、干警自学”的四学联动机制，制定《2024年淮滨县法院政治理论学习教育计划》，把理论学习贯穿始终，定期召开党组中心组学习、支部集体学习，严格落实“三会一课”、主题党日制度，通过不断学习党的创新理论，让广大干警能够完整准确全面的理解当前党中央的一系列重大决策部署，进一步增进情感认同，明白“为什么干”牢记初心使命，做到不迷茫、有干劲。全年落实“第一议题”制度69次，党组理论学习中心组集体学习12次，开展研讨交流10次，“一把手”讲专题党课3次，党支部开展集体学习活动72次。

 

　　始终把党性修养放在高位。班子成员以上率下，锤炼党性，积极参加所在党支部政治生活，以身作则严格落实双重组织生活制度。定期组织各党支部书记轮流讲主题党课，进一步加强支部书记的身份认同和思想政治建设，压实支部书记“一岗双责”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。充分利用理论知识竞赛、政治理论知识测试、专家学者讲授党课、政治轮训等形式，不断夯实干警党性根基，广大干警接受了更为深刻的思想洗礼和精神淬炼。2024年，组织开展政治理论测试、知识竞赛5次，分批次组织干警开展政治轮训2次。

 

 

　　始终把党建业务深度融合放在主位。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，建立“党组决策、支部立项、党员攻坚”责任链条，把党建和中心工作同谋划、同部署、同落实，确保业务重点与组织建设同频共振。创新“党建+营商环境”“党建+枫桥经验”融合模式，党员干警带头攻坚，全员合力创效，推动审执质效核心指标跃居全市前列。2024年，淮滨县法院牵头的“执行合同”一级指标项下的13个可量化二级指标，均居第一等次。马集人民法庭推出的前端预防、中端调解、末端治理“三端共治”工作机制，入选全省法院人民法庭建设案例。扎实开展“支部联支部”活动，创新“巡回审判到村部”与“党建互联”结合模式，在联建村支部建立了法官工作站，让群众在家门口就能享受到便捷、高效的司法服务，全年累计开展巡回审判110余场。2024年7月，淮滨县法院机关党委被市委授予“先进基层党组织”称号。

　　二以人才为要，铸履职之能

 

　　持之以恒提能力。坚持“内外双向赋能”路径，以“学习型法院+服务型司法”双轮驱动助推高质量发展。对内深挖潜力，构建“系统学、融合学、互动学”立体化学习体系，依托“法院大讲堂”“淮法青年说”“青年干警学习小组”三大平台分层开展业务实训28期，全院优秀法官、法官助理通过典型案例解析、审判实务研讨等“全员讲+靶向学”模式，促进“老带新”经验传承与“新促老”思维碰撞，实现上诉率6.17%、审限内结案率99.58%的质效双优成果;对外拓展服务，联合县委组织部、政法委等多部门开展“法治带头人”“法律明白人”能力提升大培训，聚焦行政诉讼法、民间借贷等实务难点，组织业务骨干对公职人员、企业家、网格员、人民调解员等5类群体开展12场专项培训，覆盖1123人次，切实以司法之力为辖区经济社会质量发展保驾护航。

　　持之以恒抓队伍。紧扣审判质效核心，构建“制度管人+数据赋能+考核激励”三位一体队伍管理机制。先后出台并修改完善《淮滨县人民法院文书“阅核”实施办法》《淮滨县人民法院案件质量评查办法》等文件，切实做到用制度管人管案管事;成立审判大数据监管团队，党组书记亲自抓质效，通过穿透式分析，把脉问诊办案质效，对症下药，办案质效稳中有升。用好考核“指挥棒”，以全员考核为抓手，根据不同职责和岗位特点进行差异化考核，做好分类施策、精准评价，并强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、晋职晋级和岗位调整上进行衔接，真正发挥考核“风向标”作用;进一步推动精细化考核，建立正面清单，把调研成果、宣传、参加活动列为考核加分项，激励干警担当作为，推动干警全面发展。

　　持之以恒优保障。高度重视组织人事工作，不断优化队伍结构，动态调整法官助理岗位6个，择优遴选3名90后青年干警入额，完成23名干警职级晋升，形成“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明导向。切实将暖警爱警落到实处。落实谈心谈话，倾听干警心声，从工作、生活方方面面给予干警温暖关怀，先后高标准升级改造5个派出人民法庭，并为外地干警改善居住条件;举办心理健康讲座，定期组织干警进行体检，院党组暖心慰问退休老干部、困难干警，切实把组织关怀落到实处。进一步丰富干警精神文化生活，打造干警健身房、图书室，组织开展“我们的节日”系列活动，持续增强干警职业认同感和归属感。

　　三以廉政为盾，固担当之志

　　扎实开展党纪学习教育。逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕“六大纪律”开展专题研讨3次，讲党课8次，集中聆听“学习强国”“河南干部网络学院”党纪学习教育专题讲座12次，组织党纪应知应会测试1次，召开警示教育大会2次，警醒干警学纪知纪明纪守纪。

　　深推全面从严管党治警。先后制定《中共淮滨县人民法院党组履行全面从严治党主体责任清单》《淮滨县人民法院审务督察工作实施办法》等3项制度，组织开展组组会商2次、以案促改3次。深入排查廉政风险点并制定防控措施，进一步筑牢干警廉洁防线。持续增强审务督察力度，常态化开展纪律作风督察，定期发布审务督察通报，助推干警工作作风能力提升。

　　强化制度执行规范司法行为。全面落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”，通过专题培训、日常监管、动态填报等方式强化制度刚性约束，将制度要求嵌入立审执全流程监管体系，以常态化监督推动司法行为规范化，持续营造风清气正的政治生态。

　　为政之要，关键在人。2025年，淮滨县法院将持续加强队伍建设，以政治铸魂强根基、实战砺剑淬精兵、严管厚爱铸铁军为主线，深耕党建品牌建设，紧扣“选育管用”全链条，以党性锤炼锻造忠诚之魂，以素能提升厚植履职之本，以清风护航涵养担当之志，努力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的新时代法院铁军，为高质量发展注入“公正高效、司法为民”的硬核力量。(汪俊 金宏辉 王聪)

责任编辑：石洋洋