河南县域经济网讯  近日，固始县纺织行业协会一行，带着一面印有“倾心助企排忧解难 营商护航共促发展”的锦旗，来到固始县人力资源和社会保障局，县人社局局长熊德华热情接待并同来访人员座谈。

　　固始县位于河南省东南部，人口185万，是河南省第一人口大县、农业大县和劳务输出大县，常年有70万人在外务工创业，是河南距离“长三角”最近的地方，与“合六经济走廊”仅一河之隔，是“东引西进”的桥头堡。从2017年抢抓长三角纺织服装产业转移的大势和机遇，引入第一家纺织园区至今，短短7年时间，固始县纺织服装企业已达350家，其中规模以上企业50家，年销售额超亿元企业20家，全年营收入达200亿元，从业人员近万人。

　　纺织行业作为固始县的优势产业，其劳动关系的和谐稳定关系到县域经济发展大局。固始县人力资源和社会保障局高度重视，组织劳动争议调解仲裁部门，通过三个措施，持续开展优化营商环境建设活动，助力企业发展。

　　一是认真排查企业劳动关系风险隐患。因受国际国内经济形势影响，订单量有所削减，加上用工成本不断上涨，部分企业经营出现状况。为避免劳动争议问题出现，固始县人社局组织劳动争议调解仲裁工作人员，主动深入纺织园区企业，了解情况，排查劳动关系风险隐患，建立台账。

　　二是针对性指导企业规范用工管理。通过固始县人社局劳动争议调解仲裁工作人员与园区企业管理人员进行深入的交流，详细了解企业的运营情况和员工的工作状况。针对管理人员提出的相关劳动争议问题，劳动争议调解仲裁工作人员结合近年来处理过的类似劳动争议案件审理情况，详尽解释相关的法律法规和政策。同时，对于园区纺织企业的下一步人力资源管理进行了详实的指导，提出合理的建议，帮助规范劳动用工制度，提高企业的管理水平和员工的福利待遇。

　　三是妥善解决已经发生的劳动争议。优先受理，针对受理的涉及纺织行业劳动争议，固始县人社局开通维权“绿色通道”，简化申请流程，手把手协助，提供细心服务，减少不必要的环节和材料要求，优先受理争议案件，降低争议双方的维权成本。固始县人社局劳动争议调解仲裁部门组建专门的调解团队，充分利用现有的国家级和省级劳动人事争议金牌基层调解组织的调解力量，对劳动争议案件进行快速调解。在调解过程中，巧用调解技巧，用法引导、用理说服、用情感化，努力做到“法理情”有机融合，确保案件调处质量，争取在较短时间内达成和解。

　　构建和谐劳动关系，是经济持续健康发展的重要保证。下一步，固始县人社局将联合县总工会、县工商联，在固始县纺织业协会建立劳动争议调解委员会，有效提升纺织行业在劳动争议领域的风险防范能力，优化营商环境，构建和谐劳动关系，助力固始县纺织业高质量发展。(张中文 金宏辉 彭文君)

责任编辑：刘晓宏