今年来，信阳市新县浒湾乡紧紧聚焦抓党建促乡村振兴目标，通过建强村级干部、党员、人才“三支队伍”，不断激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。

　　建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“头雁阵”。围绕新时代村党支部书记六条标准，找准工作切入点和突破口，谋划实施村(社区)级年度工作提升计划，以周为时间节点对各村党建工作提升计划开展落实情况进行通报并指出存在问题，抓实各村(社区)支部书记党建工作责任。有针对性开展村党组织书记培训，依托党委中心组集中学习会、支部“三会一课”、党纪学习教育等，不断提升其政治理论水平和履职本领，着力培养一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的村党组织书记队伍。至目前，共开展集中学习30余次，对12个村(社区)党支部书记进行了全覆盖集中轮训，26名村“两委”干部取得大专及以上学历。

　　建强村级党员队伍，筑牢乡村振兴“压舱石”。严格落实党员发展工作八项制度，建立入党积极分子、发展对象信息库和基础台账，着眼优化农村党员队伍结构，注重从土专家、田秀才、返乡务工人员、农村致富能手、大学毕业生等发展党员，切实推动发展党员工作程序化、规范化、标准化。2024年新发展党员10名，其中35岁以下8名，大专以上5名，切实为乡村振兴注入新鲜血液。依托“万名党员进党校”培训，加强党员管理，重点围绕党的创新理论知识、乡村振兴、产业发展、基层治理、技能培训等方面，对在家农民党员开展现场教学、实践观摩。持续推行党员积分管理制度，科学设置政策宣传、环境卫生、治安管理等10余类岗位，通过“党员承诺+积分管理+民主评议”的方式，全面开展“亮身份、做表率”活动。至目前，开展环境卫生整治、矛盾纠纷调处、安全隐患排查等志愿服务活动180余次。

　　建强村级人才队伍，打造乡村振兴“先锋队”。从返乡创业人员、大学毕业生、农村致富带头人、能工巧匠等群体中择优选拔重点培养对象，将有想法、干劲足的人员及时纳入乡土人才信息库。用好乡情链接，以春节等传统节日外地人才返乡为契机，组织召开人才交流座谈会3次，鼓励支持在外人才带资金、技术回乡创业。今年以来，摸排出本地乡土人才114人，切实为基层治理提供坚强的人才支撑。持续优化营商环境，着力打造人才安业“生态圈”，对发展潜力大、示范带动强的重点人才加大扶持和激励力度，采取投资补助、场地租借等方式，积极引导有专业技能、管理经验的乡土人才创办家庭农场、农民专业合作社。以火龙果特色产业为重点，通过牵线搭桥，促成本地合作社与龙头企业签约合作，培育打造了林华生态农业基地，带动发展产业项目3个，再就业100余人，形成了“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。（刘泽鲲）

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责任编辑：陈思远