面对新形势新任务新要求，信阳市羊山新区坚持围绕中心、服务大局，聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性。

　　明确重点任务，推动理论武装往心里走。根据干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，积极组织新区处级领导参加省市举办的不同类型培训班，同时重点围绕党的二十届三中全会精神、基层治理、乡村振兴、科级干部、青年干部等主题进行授课，加强各种新知识新技能的学习培训，使新区全体党员干部全部轮训一遍，做到全覆盖、无遗漏，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养，让广大党员干部职工的履职专业知识和人文综合素养更加完备，中国式现代化建设本领不断增强。开展“百万党员进党校”培训活动，积极组织各基层党组织书记、驻村第一书记参加省、市、区级培训，组织相关干部赴北京、上海、浙江等地观摩学习，增强为民服务能力本领;深入开展“支部书记讲党课”活动，将党纪学习教育走深走实。

　　优化课程设计，推动能力提升往深里走。坚持把干部教育培训质量视为生命线，注重提升课程设计能力和水平，不断筑牢培训根基。一方面，优化培训内容体系，抓好党员干部“八小时之内”的学习教育。坚持年初制定党员干部年度培训计划，针对不同类别干部的知识空白、经验盲区、能力弱项等，量身定制培训内容，通过线上与线下、“请进来”与“走出去”相结合的方式，全方位抓好党员干部培训工作。充分利用好河南干部网络学院、共产党员网、“学习强国”、中央党校(国家行政学院)“网上党校”等网络平台，采取各基层党组织结合理论学习中心组学习、“三会一课”等开展集中学习或个人自学的形式，营造浓厚的比学赶超学习氛围。举办“三服务”大比武业务能力提升班，除了邀请相关领域专家进行授课，新区各系统负责同志走上台前进行业务交流分享，改变以往被动“填鸭式”灌输教育。另一方面，鼓励干部利用好“八小时之外”的学习时间。结合广大干部群众“白天上班、晚上学艺”的现实情况，积极搭建文化平台丰富生活，创办“不卷课堂”青年夜校，截至目前共开展了不同主题授课62期。

　　巩固培训成果，推动转化结合往实里走。坚持把培训工作作为一项先导性、基础性、战略性工程来抓，做到“年初有计划、年中有实施、年末有落实”，扎实做好干部教育培训“后半篇”文章。注重把干部教育培训与干部考核相结合，将干部教育培训情况作为干部考核、晋升、提拔的重要参考依据，增强教育培训的严肃性和约束力，促进教育培训由“软任务”变成“硬约束”，真正让干部从“实”处着手，向“能”处提升。（刘泽鲲）

　　（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）

责任编辑：石洋洋