信阳市审计局机关第三党支部紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，以建设“四强”党支部为目标，认真履行抓基层党建工作职责，持续推动党建和业务工作深度融合，为审计工作开展提供了坚强保障。今年以来，党支部先后被市直工委表彰为市直机关“先进基层党组织”和命名为第一批市直机关“四强”党支部。

　　聚焦凝心铸魂 强化政治功能

　　强化政治统领。支部始终坚持党管审计的原则，把审计工作纳入党的全面领导之下，做到党的工作重点抓什么，审计就审什么，引导党员干部坚决做到“两个维护”。

　　强化理论武装。严格落实“三会一课”，组织支部党员干部赴红旗渠、花山寨、何家冲等地开展主题党日活动，利用微信群、腾讯会议、“学习强国”等新媒体平台，丰富线上线下“微学习”。

　　抓实主题教育。结合局机关主题教育工作部署，精心制定支部主题教育学习计划，提前谋划学习主题、主讲人员、研讨内容，确保主题教育学习“有主题、有主讲、有讨论、有收获”。去年先后开展“主题教育大家谈”3期，开展交流研讨38次。

　　聚焦组织建设 建强支部班子

　　选优配强支部班子。支部始终把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有计划地安排业务骨干和优秀年轻干部从事党务工作。去年7月组织党支部进行换届选举，选优配强党支部党务工作者，新一届党务干部平均年龄只有38岁。

　　严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定。去年，通过各种形式召开支委会14次，3个党小组共召开党小组会45次，组织领导讲党课3次，谈心谈话70余人次。

　　率先垂范强化能力。积极参加局组织的“周四大学堂+研究型审计论坛”，全面提升审计干部“三能”本领，去年以来，支部党员干部中先后有10人在局“周四大学堂”中登台讲课。

　　聚焦能力提升 打造过硬队伍

　　细化考核激发活力。结合局青藤、青苗计划考评机制和支部党建工作开展、审计项目推进等情况，对支部党员干部进行综合评价，激发党员干部干事创业激情，今年，支部共有22人次受到局党组表彰。

　　多措并举强化能力。积极拓宽视野，为青年干部配备成长导师，搭建成长“快车道”。积极选派人员参加省内外业务培训、挂职锻炼和巡视巡察，不断提升干部综合能力。去年以来，支部党员干部中先后有4人被提拔为科级领导干部。

　　大力培树先进典型。注重党员培养，积极吸收政治坚定、业绩突出、群众公认的青年干部加入党组织，采取多种形式向上推荐表彰先进典型，今年以来，党支部书记和组织委员分别被市直工委表彰为“机关党建工作表现突出个人”“优秀共产党员”，支部2名党员先进典型事迹在《中国审计杂志》《中国审计报》刊发。

　　聚焦创新融合 强化作用发挥

　　深度融合创品牌。坚持审计项目开展到哪里，党建工作就拓展到哪里，凡是外出审计1个月、党员3人以上的审计组，均报请局机关党委成立临时党支部，形成独具审计特色的“五抓工作法”组织建设品牌;坚持将以案促改嵌入审计项目，打造了“审廉互促”廉政教育品牌。

　　服务群众走在前。积极开展“我为群众办实事”主题党日活动，常态化开展“童心同行”关爱困境儿童志愿服务项目，与强湾村1名贫困儿童建立“多帮一”结对助学关系，支部党员累计捐款1万余元解决其学习生活困难，该项目也荣获全市志愿服务大赛铜奖。

　　强化监督促发展。紧紧围绕市委“1335”工作布局，开展常态化“经济体检”，去年以来，支部下辖的4个业务科室围绕“三农”、教育、医疗、资源环境、经济责任等重点领域开展审计项目51个，严查损害群众利益的行为，着力保障和改善民生，规范权力运行，1个民生审计项目荣获全国优秀审计项目二等奖和全省优秀审计项目一等奖。（刘学友）

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