信阳市公安局以党支部双达标建设和“四强”党支部的争创为抓手，深化“1+3+5+N”党建品牌创建，全面提升机关党建质量，推动机关党建与公安业务深度融合。

　　突出政治建警 提升党建质效

　　建立了“第一议题”、中心组学习、党建工作要点和组织生活记录规范等5项规章制度，每月制定政治理论学习计划，明确重点学习篇目，拓宽学习深度和广度，确保政治理论学习深入系统。

　　充分发挥党委中心组领学作用，提升学习质效，组织学习9次、交流研讨6次。各级党支部同步跟进，采取“三会一课”、周四大学堂、支部会等方式，开展学习研讨200余次，以理论学习带动制度规范。

　　突出达标创建 夯实党建基础

　　以“党建提升年”活动为主线，印发实施方案，明确“一支部，一特色，一品牌”的工作目标，扎实推进党支部规范化标准化建设，完成了40个党支部的达标建设，评选“两优一先”108名，同步争创了三个市直第一批“四强”党支部。

　　充分发挥N个品牌创建引领作用，按照“后进赶先进，先进更前进”的指导思想，结合不同的岗位特点，分类施策，以点带面，打造了交警支队车管所“六色”党小组、羊山分局情指中心党员管理积分等特色工作法，推动党建品牌出新出彩。

　　突出深度融合 催生党建活力

　　推动机关党建与公安业务深度融合，提升公安机关新质战斗力，高水平推进公安工作现代化。坚持党建引领社区警务，主动融入、开拓进取，息县路口派出所社区警务工作成效被《人民公安报》刊发，光山紫水派出所“三个三”邻里纠纷排查化解法入选全省“枫桥式”工作法。

　　坚持党建带队建，激发干事创业新动能，今年以来，市公安局荣立集体二等功，1人被追授为全国公安系统二级英模， 16个集体、45人荣获省部级系统以上荣誉，6个集体、21人荣立一二等功。（刘学友）

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责任编辑：熊文琦