潢川县中医院是经河南省中医药管理局批准设立的二级中医综合医院,成立于1987年10月,前身为城郊卫生院,经过37年的岁月磨砺和沉淀,已成长为一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的综合性医疗机构,是潢川县职工医保和城乡居民基本医疗保险定点医疗机构,与多家保险公司签订了定点服务协议;是县中医药适宜技术推广培训基地和大学生见习基地;是河南中医药大学附属第一医院、第二医院、洛阳正骨医院、信阳市中心医院等业务合作单位,是河南省中西医结合医院(河南省中医药研究院)对口支援单位。
该院现有在岗职工183人,其中执业医师62名,助理医师16名,注册护士48名,医技专业技术人员27名,药剂人员11人。卫生技术人员中研究生学历1人,副高职称8人,中级职称20人。上级三甲医院定期来院专家、顾问20余人,对口支援3人。
该院2024年依托
现开设有内科、普外科、微创外科、内镜诊疗中心、妇产科、骨伤科、中医肿瘤科、口腔科、无痛肛肠科、康复理疗科、疼痛科、中医睡眠障碍科、治未病科等20余个临床科室和8个医技科室;康复理疗科为省、市重点建设专科,全省有8个全
自建院以来,潢川中医院秉承突出中医药特色、中西医结合的办院方针,坚持一切以患者为中心的服务宗旨,恪守“博学、精术、传承、仁爱”的院训,大力传承中医文化,弘扬中医特色,推广中医药适宜技术,着力强化中医、康复理疗、治未病、中医骨伤、胃肠镜、微创外科、中医肿瘤等学科建设和业务开展,竭诚服务患者和群众,服务态度赢得了良好的群众口碑,服务能力也得到越来越高的社会认可。
由于院区狭小,多年来
当前,新任领导班子以强烈的责任感和使命感,把励精图治、赶超跨越、提质升级作为当前重大使命,着力优化人才招引和发展环境,加强环境整治和文化建设,统筹实施人才立院、中医兴院、学科带院、管理强院、文化蕴院5大战略,启动新院区筹建、医联体深化、学科完善、细胞培强、管理提升、二甲创建等6大工程,进一步建好
为加强重点学科建设,健全基础学科,储备新院区所需专业人员,经该院领导班子研究决定,2024—2025年面向社会长年公开招聘执业医师等紧缺专业技术人员,有关事项公告如下:
一、当前人才需求
1.执业医师(含临床、中医、中西医、针灸推拿、麻醉、影像、病理、心电等方向);
2.执业助理医师(临床、中医、中西医、针灸推拿、心电等);
3.全日制本科临床专业高校毕业生、护理专业毕业生。
4.学科带头人;
5.二甲及以上医院退休专家。
二、招聘人员条件
(一)应聘人员必须具有的基本条件
1.拥护
2.有良好的政治素质和职业道德,热爱医学事业,诚实守信,无违规违纪等不良记录;
3.具备岗位所需的专业知识或技能;
4.身心健康,胜任岗位需要,服从医院管理。
(二)专业、学历、资质、年龄等条件要求
1、执业医师:原则上医师35周岁以下,主治医师45周岁以下;有规培证、全日制本科优先录用。
2、助理医师:长年接收投档,根据需求情况进行遴选。原则上高中起点全日制专科以上,30周岁以下,完成规培者优先。
3、全日制医护本科毕业生:30周岁以下。根据投档情况决定是否组织集中面试。全日制一本免试,通过考察即可办理人事代理手续。
4、学科带头人、退休专家:原则上副高职称及以上,要有二甲及以上医疗机构工作经验,有一定技术专长和带培能力。一事一议,通过考察试用即可签订聘用合同。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1.县域医疗卫生机构在编在职人员;
2.村卫生室、社区卫生服务站人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的;
5.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;
6曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等
7.有法律、法规规定的其他情形的。
三、报名时间、地点及方式
1、报名时间:2024—2025年度全年招录,随时可以报名。
2、报名方式:报名采取直接报名方式,由潢川县中医院人事科负责受理。网上报名及线下报名均可。
网上报名邮箱:zyyrs2022@163.com。可直接发送简历、证件照片。学历须经学历认证。
线下报名地址:潢川县定城大道88号中医院门诊楼三楼人事科。
人事科联系人:贺老师 联系电话:18037610321
请应聘人保持电话畅通,及时关注邮箱。
3、报名和资格审核:报名者须按照下列顺序将以下材料的电子版、复印件或照片。
(1)报名表(Word文档,见附件),须附近期免冠一寸照片;(2)身份证正反面;(3)高中毕业证书;(4)普通类高校学历学位证书及学信网学历证明;(5)资格证书等。
四、资格审查
由医院人事、纪检及相关科室进行资格初始审查,第三方人力资源公司进行二次审查。审查合格人员将予电话通知。资格审查贯穿招聘的全过程。
五、招聘程序
1、面试:依据报名专业,抽取医院领导班子成员、相关职能科室及临床科室负责人对报名人员进行面试。
2、体检:面试合格进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(
3、对体检合格者进行考察,采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见、调阅档案以及用工岗位实际操作考察等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。
4、入院考察试用。
五、待遇保障情况
1.依法依规及时办理人事代理,落实养老保险、职工医保、工伤险、失业险及住房公积金基本保障。
2.重视员工关怀,及时办理员工工会会员卡,享受医院工会日常各项关怀。
3.有外地职工周转房支持政策,符合条件者可以申请。
4.对引进全日制硕士研究生、全日制一本毕业生等提供人才支持政策。对执业医师提供保护期绩效支持政策。
5.鼓励员工进修学习,有绿色通道和支持政策;支持员工发展进步,重视员工激励。
6.对符合条件的人员及时纳入中医院政府公招计划和招才引智工程,逐步解决入编问题。
六、有关说明
该招聘为合同制用工,用工形式为合同聘用制,考察期一周,试用期三个月。考察期满,经科室评价合格和院领导班子研究通过后,由第三方人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不符合用人单位要求的或不能履行工作职责的,予以解聘。应聘人员一经被聘用后,必须从事所招聘的工作岗位,履行岗位职责。
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责任编辑:石洋洋