河南县域经济网讯  连日来，浉河区坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，在扩源头、保质量、严程序上下功夫，推动全区发展党员工作提质增效。

　　严把“源头关”，优化发展党员结构。探索多渠道吸收入党积极分子，注重从产业工人、青年农民、“三新”组织从业人员及高知识分子等群体中吸收入党积极分子，不断优化党员队伍结构。目前储备入党积极分子550名，大专以上学历396人、35岁以下340人。同时，为改善农村党员队伍年龄结构，建立“乡选村培”机制，乡镇党委每半年摸排掌握一批“好苗子”，引导各类优秀青年向党组织靠拢，已储备青年入党积极分子263人，通过设岗定责、定期考察等跟踪管理“育苗”，有效破解农村发展党员难题。

　　严把“审查关”，提升发展党员质量。创新建立三级联审制度，由党支部初审入党申请人情况，基层党委全过程听取执纪执法部门意见，区委组织部在确定发展对象环节牵头进行区级联审，今年取消4人资格，有效保证发展党员质量。建立基层干部近亲属入党审查制度，严格执行乡镇(街道)党(工)委考察、区委组织部预审的流程，对上半年拟发展的4名基层干部近亲属实行全过程严格审核把关，有效防止“优亲厚友”。

　　严把“程序关”，规范发展党员流程。建立发展计划申报制度，各乡镇(街道)、区直各单位每年底根据实际情况申报次年发展党员计划，区委组织部在优化党员队伍结构的基础上结合各单位申报情况制定发展党员计划。建立发展党员区委组织部审核制度，党委预审发展对象合格后，10日内将拟讨论吸收为预备党员的材料呈报区委组织部审核，对程序不规范、档案不齐全的党组织，采取点对点反馈存在问题、面对面讲解规范程序等方式指导及时整改。落实预防违规违纪发展党员长效机制，开展发展党员专项检查，对乡镇(街道)、区直单位2023年以来新发展320余名党员的档案资料全覆盖检查，反馈问题34条，点对点限期整改到位。

　　严把“责任关”，抓实发展党员工作。建立基层党委书记、乡镇(街道)组织委员、党支部书记、党支部组织委员等4类人员的责任清单，把责任落实到人、把任务细化到位，确保发展党员工作规范化。建立重点村分包联系制，对连续2年以上未发展党员的村、60岁以上党员占比超过50%的村，由分包联系乡镇的部务委员、乡镇党委组织委员通过定期入村指导、结对帮带培养，指导村党组织做好入党积极分子选育工作，分类建档制定发展党员计划，做到症结原因清楚、销号措施清楚、完成时限清楚。完善责任追究制度，按照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，对违反发展党员工作及程序的党组织和相关责任人严肃追责问责，进一步规范发展党员工作，提升发展党员工作质量。(刘泽鲲 苗慧)

责任编辑：石洋洋