河南县域经济网讯  近年来，浉河区把中心重点工作一线作为干部培养锻炼的主阵地、展示才华的竞技场、选拔使用的主渠道，围绕加快建设“一个先行区、五个强区、一个家园”美好愿景，选派了一大批优秀干部到经济建设的第一线、改革发展的最前沿实践淬炼，锻造了一批敢于担当、善于发展、狠抓落实的优秀干部。

　　搭建平台，为干部在重点工作中“架梯”。聚焦全区乡村振兴、项目建设、优化营商环境、招商引资等中心重点工作，打造干部成才“练兵场”。深入推进“1335”工作布局，实施重点项目“1513”工作推进机制，成立了乡村振兴扛旗、交旅文创出彩、产业绿色崛起、花园城市建造、品质生活引领等重点项目专班;围绕优化营商环境、招商引资等成立了专项工作专班;持续抽调优秀干部到区创建办、环境攻坚办和巩固办等参与中心重点工作，让想干事、能干事的干部有机会、有舞台。

　　强化保障，为干部在重点工作中“鼓劲”。建立干部在一线工作纪实机制，通过常态化调研、重点考核、跟踪回访、综合评价、信息化管理等方式，对选派到全区各个中心重点工作专班的干部实行专项管理。持续跟踪了解干部成长情况，建立干部个人实绩档案，每季度收集实绩表现，作为培养锻炼干部的重要参考。强化政策倾斜，对参与重点工作的干部在年度考核中单列考核、单列评优、单列提拔使用，把干部日常工作作风、关键时刻表现和全年量化考核结果作为研究确定干部考核等次的重要依据，对考核优秀、排名靠前的干部直接奖励“优秀”等次，推动形成“逢一必争、逢旗必夺”的干事创业氛围。

　　优先选用，为干部在重点工作中“撑腰”。常态化深入重点工作、关键领域一线考察识别干部，全方位、多角度对表现优秀、实绩突出的干部进行考察印证。在干部选拔任用中优先向参与中心重点工作的优秀干部倾斜。近两年来，以各类人事调整为契机，先后从中心重点工作一线提拔重用和晋升职级了一批工作能力强、群众基础好、敢闯敢担当的优秀干部，树立了“重基层、重一线、重实绩”的选人用人导向，切实把干部的精气神提振到担当作为、干事创业中，持续激发干部干事创业的激情与热情。(刘泽鲲 张鹏)

责任编辑：石洋洋