河南县域经济网讯  “彭书记，我的工资已经要回来了，要不是您，我真不知道啥时候能拿到，非常感谢您!”近日，固始县陈淋子镇后冲村群众任某紧握着陈淋子镇劳动人事争议调解中心负责人彭元锋的手，激动地向他表达谢意。

　　任某平时在陈淋子镇某企业务工，2023年12月离职后，老板至今未发放剩余工资。接到任某的调解申请后，彭元锋立即进行调查了解。经调查，任某离职时因工资问题与负责接手工作的人员发生口角，在工作未交接清的情况下不经劝阻擅自离职，导致16500元工资未结清。得知该情况后，彭元锋首先对任某进行了思想疏导，劝解其放下成见，积极面对出现的问题，切实履行好自身的工作职责。随后，彭元锋又致电给企业负责人，邀请其到调解中心进行当面调解，并最终促成了双方矛盾纠纷的化解，企业负责人当场将剩余工资支付给了任某。

　　据悉，陈淋子镇位于固始县东南部，总面积106平方公里，辖24个行政村，现有户籍人口63201人，常住人口3.6万余人。陈淋子镇辖区内坐落有固始县先进制造业开发区湾区园，园区及镇区内共有大大小小的企业700余家，且主导产业以人口密集的竹木加工和电子信息产业为主，企业工人有近万人，各类社会事务繁杂，劳动人事调解任务繁重。

　　为切实维护农民工的合法权益，陈淋子镇党委、政府高度重视企业欠薪问题，成立了专门解决拖欠农民工工资问题的专项工作领导小组，并以陈淋子镇劳动人事争议调解中心为专职调解办公室，着力化解涉及群众工资问题的矛盾纠纷，切实维护人民群众切身利益和社会大局和谐稳定。在镇党委、政府的大力支持，以及上级政法部门、人社部门的有力指导下，陈淋子镇劳动人事争议调解中心负责人彭元锋主动作为，将群众的“忧薪事”当作自己的“家务事”，在调解中心集中接待农民工欠薪信访事项，通过与来访农民工面对面交流，耐心倾听诉求，认真寻找契机，亲自沟通协调，逐一疏导化解，当好群众的“护薪人”。调解过程中，对群众反映事实清楚、诉求合理、能当场解决的问题，彭元锋会当即做出答复，提出解决办法;对问题复杂、当场不能解决的，彭元锋会耐心细致做好解释，认真调查理清事实，并与县劳动监察、仲裁大队，县人社局、县司法局等部门密切协调配合，多渠道、依法依规帮助农民工维好权、护好利。

　　据粗略统计，2024年春节期间，陈淋子镇劳动人事争议调解中心共计调解薪酬纠纷25起，涉及人员316人，涉及资金金额328万元，有效避免了农民工与企业方的矛盾激化，切实维护了农民工的合法权益以及春节期间辖区的和谐稳定。2024年年初，陈淋子镇劳动人事争议调解中心被省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会、省企业家协会等单位联合表彰为“全省第三批基层劳动人事争议金牌调解组织”。（刘泽鲲）

责任编辑：石洋洋