河南县域经济网讯  为切实拓宽村级后备干部人选渠道，加大乡村振兴提供人才支撑和智力支持，商城县双椿铺镇高度重视、周密安排，统筹推进乡土人才联络和回归工作。

　　精准摸排，建立分门别类人才库。镇村组上下联动，全面行动，对各村外出务工、经商人员、专业技术人才、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行全面摸排统计，全面了解乡土人才联系电话、住址、工作单位以及返乡创业任职意愿等情况，并进行规范登记造册，建立了全镇乡土人才数据库。自2021年乡土人才评选工作开展以来，全镇共申报乡土人才243人，其中183名乡土人才信息已入库。

　　加强沟通，搭建人才联络平台。结合郭窑小镇建设，在郭窑小镇建立乡土人才工作站，明确1名专人负责乡土人才联络站日常运行管理。工作站每个月开展1次乡土人才联络，通过座谈或者微信、电话等方式及时了解乡土人才基本情况，准确掌握了乡土人才的返乡意愿、思想顾虑等，通过乡土人才工作站有效运行，切实营造了良好的返乡环境、做好优质的返乡服务保障，确保返乡人才愿意回、留得住、安下心。

　　抓住关键节点，做好人才联络。明确包村干部、驻村第一书记、工作队成员、村民组长以及联户党员联络乡土人才的工作责任，鼓励镇村干部积极通过亲缘、血缘等形式联系各类在外人才，让在外人员及时了解家乡、关注家乡。在“五一”“十一”、春节等重要时间节点，发出工作提醒15次，鼓励镇村两级召开乡土人才座谈会，引导乡土人才返乡创业或者任职。截至目前，已从乡土人才队伍中明确村级后备干部15人，已引导乡土人才返乡创业20余人，通过鼓励乡土人才参与村级工作，充分激发乡土人才在乡村振兴中的重要作用。(金宏辉 张中文 李静)

责任编辑：石洋洋