在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，信阳分公司以“四真四心”推广“四下基层”优良传统，在担当实干中推动网格高质量发展。
理论宣讲下基层，以真学守初心。信阳移动公司党委、党支部书记和党建指导员分别送理论宣讲到基层，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导基层实践，主题教育开展以来，共计送出学习书籍280余本，讲授专题党课27场，全面推动党的创新理论深入基层、浸润人心。
调查研究下基层，以真研暖人心。调查研究是谋事之基、成事之要，信阳移动公司党委研究确定11个调研课题，党员领导干部按照“四不两直”原则，带着课题直插一线，听真话、察实情、办实事，先后收集员工诉求问题12个，客户需求问题8个，业务流程问题3个，通过问需于民、问计于民，把情况摸清、把症结找准、把对策提实。
信访接待下基层，以真情筑同心。信阳移动公司领导干部运用“三必知、四必谈、五必访”思想政治工作方法，日访夜谈了解掌握员工思想动态，协调解决员工关心关注的热点、难点问题，及时疏导，化解小微矛盾。在常规开展“内部总经理接待日”之外，张榜公示调研期间信访接待点、信访电话，鼓励员工敞开心扉，主动倾听员工心声、现场答疑解惑，推动解决问题。
现场办公下基层，以真干强信心。信阳移动公司党委班子成员按月1次深入一线现场办公，党支部书记按周1次深入一线现场办公，每次现场办公不少于1天，聚焦发展困点难点，带着技能、带着资源、带着业务躬身入局，到业务发展现场、到客户单位、到施工现场研究分析工作推进情况、客户需求变化情况，现场解决问题，时刻心有所系、心有所忧、心有所惧、心有所为，切实将为民宗旨转化为具体行动，推动主题教育取得实实在在的成效。 （金宏辉 陈斐）
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