培育合规理念。该行纪委通过组织合规宣讲、合规知识测试等活动, 开展形式多样的合规教育、案防教育和警示教育，引导全员根植合规理念。

　　落实双线管理。要求各部室切实履行部门和条线案防管理主体责任,坚持合规优先、风险优先原则, 做细做实尽职监督检查, 提高关注问题识别能力, 在日常检查中充分揭示问题, 切实发挥好案防合规第一道防线作用。

　　加强员工管理。充分运用“三线一网格”管理系统,压实各级格主责任,鼓励员工诚信反映问题, 提出建议开展谈心谈话活动, 通过格主与格员面对面交流, 将隐患控制在初始消灭在萌芽, 为全行实现高质量发展奠定了坚实的基础。

　　开展行为排查。通过天眼查等系统，查看员工是否存在经商办企业情况;通过走访公检法司部门，看员工是否有违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、违法违规行为。

　　抓好问题整改。严格做好对内外部各项检查中发现问题的整改工作, 确保全部、及时整改到位; 认真分析问题成因, 查找缺陷, 堵截漏洞, 防止屡查屡犯问题发生,从源头控制风险隐患;严肃进行责任追究, 对相关责任人给予纪律处分和经济处理, 在全行上下积极营造风清气正、合规高效的良好氛围。(金宏辉 左悦)