刘先生在某副食有限公司从事司机工作，到岗一段时间后，发现实际工作范畴和职责与招工信息不符，离职后薪资公司未予结算。社区调解员在倾听双方当事人的陈述后，通过向双方讲解劳动用工政策，客观分析纠纷事件中存在的问题，经过多次动之以情，晓之以理的相互沟通和谅解，双方最终达成共识。

　　此案的圆满解决，充分体现了调解在化解矛盾纠纷中的源头管控作用，实现了“大事化小，小事化无”，推动了社区平安和谐社会建设不断向好发展。(石禄林 金宏辉 刘翔)