五星街道党工委把“五星”支部创建作为加强党的建设、提升基层治理效能的重要抓手，高起点谋划、高标准推进，聚焦“创星主体、创星合力、创星路径、创星质量”四项举措，打出“摘星”组合拳，全力推动“五星”支部创建走深走实、出彩出色。

　　一是聚焦创星主体，发挥战斗堡垒“领引力”。一是高站位谋划。将“五星”支部创建纳入街道党工委常设议题，定期成立由党工委书记任组长的创建专班，围绕“一星一专班、一星一方案”，下设“一办五组”，定期分析研判。二是高要求推动。严格落实“三会一课”“主题党日”等组织制度，定期举办大比武、季观摩等活动，采取科级干部分包联系社区举措，确保创建任务落地见效。三是高标准融合。把“五星”支部创建与网格化治理、人居环境整治、项目建设、优化营商环境等中心工作深度融合，以创建工作推动各项工作落实。

　　二是聚焦创星合力，激活红色引擎“向心力”。一是开展“党员践诺”活动。开展党员“亮身份、践承诺”等活动，掀起支部书记领着干、“两委”干部带头干、党员群众跟着干的创建热潮，让每一名党员在“五星”支部创建中都有岗有责，在创建中当先锋、争先进。依托“党员联户、干部包片、支部会商”机制，充分发挥网格“一长三员”作用和“支部联支部”帮联作用，今年以来，化解大小矛盾300余起，有效推动“三零”创建落实落细。二是开展“身边榜样”评选。通过多种形式深入开展“道德模范”“文明家庭”“新时代好少年”等评选活动5场，选树典型80余人，在全办形成“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的良好社会风尚。三是打造“红色物业”样板。采用“亮点打造、示范带动”的办法，打造以“金田红色物业”“佳和熙岸红色物业”为创建样板，突出红色、公益、责任“三大属性”，破解进驻、收费、动转“三大难题”，以点带面，全域创建。

　　三是聚焦创星路径，提升争星晋级“执行力”。一是“部署+推进”，制定创星图表。为推动“五星”支部创建有序、高效开展，今年5次召开“五星”支部创建专题会，采取分类实施，梯次推进的工作步骤，实行“一图一表一调度”的推进机制，即创“星”一张图量化推进，制定时序表限时推进，定期调度提醒推进。二是“优势+短板”，关注创星态势。通过座谈交流、入户走访、实地查看等形式，全方位查摆自身优势和短板，为创建攻坚找准目标。组织开展全办观摩活动，采取“听”“查”“看”“赛”相结合的方式，看优势，找亮点，挖潜力，为创建工作找准发力点。三是“学习+宣传”，创造浓厚氛围。利用公示栏、LED屏、横幅标语以及线上宣传，为创建工作营造浓厚氛围。各联系社区科级干部要先学一步、深学一层，当好创建工作“指导员”，确保各党支部准确把握创建工作的具体标准、关键环节、工作方法等，成为“五星”支部创建“明白人”。

　　四是聚焦创星质量，抓实培训考核“牵引力”。一是抓好干部培训。多层次、经常性地开展对“两委”干部进行培训，采取班子成员和业务骨干轮流讲、邀请专家讲座等方式，结合周例会、“周四大学堂”等载体加强“五星”支部业务培训，开展以讲促学、深化以学促干，着力提升干部履职尽责能力和业务素质。二是强弱项补短板。对照“五星”支部创建标准，先后自查出问题22个，研究制定过硬措施、明确整改时限，以作战图的形式对外公示，主动接受广大党员群众监督。三是做好量化考核。将工作落实与平时考核、年度考评、选拔任用、评先评优纳入“五星”支部考核，实行周例会、月评比、季观摩等制度，以通报批评、约谈、组织调整等，倒逼责任落实，奖优罚劣，充分调动党员干部工作积极性。