奏好“选人”前奏曲，激活乡村振兴“驱动力”。拓宽后备干部选拔渠道，从致富能人和返乡大学生中“选”，从外出成功人士中“请”，扎实推进村级后备干部茁壮成长。通过给村级后备干部压担子、分任务，强化实践锻炼，提升工作能力。先后挖掘50余名优秀人才纳入乡土人才信息库，在全乡上下逐步形成广泛引领、能人带头的发展格局，充分吸引乡土能人主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办致富产业。

　　奏好“育人”协奏曲，激活乡村振兴“引擎力”。定期举办“青年大讲堂”，制定冯店青年干部“成长计划”，着力打造人才工作特色品牌。成立乡机关写作小组，小组成员每人按照每周至少1篇的任务数向乡党政综合办进行投稿，营造良好的写作氛围。组织近20名符合条件的村干部参加学历提升计划。先后举办“电工培训班”“家政服务培训班”“中药材种植培训班”“月嫂培训班”等，培训乡土人才1000余人，高质量推进“人人持证、技能河南”建设。

　　奏好“用人”交响曲，激活形成振兴“向心力”。建立健全乡村人才培养、管理、激励机制，选取政治过硬、能力突出的32名中青年干部纳入重点培养，分类锻炼提能，带领参与到人居环境集中整治、“五星”支部创建、招商引资、基层治理、安全生产、信访稳定等重点工作中，推动中青年干部勇于挑担子，真正干成事。同时，积极动员乡土人才深入农村基层一线推广实用技术，到田间、到基地开展技术指导，切实发挥“传、帮、带”作用，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围，为乡村振兴发展注入活力。(金宏辉 张中文 张清)